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17能上班了吗
17
周岁
可以上班吗
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
17
周岁
能上班吗
答:
法律分析:17周岁可以上班
,不违法,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年...
17
周岁
可以上班吗
答:
法律分析:可以工作
,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁,未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17
岁
可以上班吗
答:
法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律...
17
岁
可以上班吗
合法吗
答:
17岁可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17
岁被问
上班了吗
答:
1. 是的,
17
岁的年龄已经
可以
开始
工作了
。2. 根据大多数国家的法律规定,17岁已经达到了可以合法工作的年龄。在一些国家,如美国,17岁被认为是合法工作年龄,并且可以在特定行业和特定工作时间内从事工作。这是因为在这个年龄段,青少年已经具备了一定的成熟度和自理能力,能够承担一些工作责任。此外,...
17
周岁
可以上班吗
视频时间 00:45
17
岁
可以上班吗
合法吗
答:
年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人
可以
参加
工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
17
周岁了
可以上班了吗
答:
当然
可以了
,不过别做太重的活,毕竟刚刚成年,身体还需要进一步成长。
17
岁
可以
在诺富特酒店前台
上班吗
答:
不
可以
。
17
岁的年纪不可以做诺富特酒店的前台,因为17岁从年龄上来划分,还属于未成年人,作为酒店这样的经营场所,是不可以动用未成年人的,如果用工单位把17岁的孩子弄来做前台的话,就涉嫌使用童工会被罚款的,所以说17岁的孩子还不是成年人,不能去做前台。
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