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17岁出来上班违法吗
17岁
办健康证
上班
合法吗
答:
17岁上班
是合法的,但是未成年工,需要对未成年工实行特殊劳动保护。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是...
17岁
可以
上班吗
答:
可以。根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂
上班
。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八...
17周岁
可以
上班吗
答:
法律分析:可以
上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以
工作
,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定
17岁
不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
年满
17周岁
可以
上班
不?
答:
法律分析:年满
17周岁
可以
上班
。满16周岁,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
17岁
办健康证
上班
合法吗
答:
这个
17岁
可以办这个健康证的,这个没有任何问题的,可以
工作
,不
违法
。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工健康证办理没有规定年龄,说明是到了从业年龄都可以办理,也就是16岁以上的就业年龄段均可办理。需要到当地防控部门或二甲以上的医院办理。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家...
劳动法规定
17岁
可以
上班吗
?
答:
劳动法没有规定
17岁
不能参加
工作
。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
17岁
可以进厂
工作吗
答:
国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上
17岁上班
算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工,可以去找
工作
。国家对女职工和未成年工...
我
17周岁
在工地
上班
会被罚款吗?
答:
按相关法律规定,由于已经
十七周岁
,可以在工地
上班
,只要依法签订相关的劳动合同,用人单位和劳动者都不会被罚款。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并...
15
岁
可以
工作
了吗?
答:
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于
违法
行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。16岁就可以
工作
了吗? 现在在外面16岁打工真的很多,只要你愿意去做,没有什么不可以的。宁波
17周岁
可以工作了...
17岁
可以进厂
工作吗
答:
法律分析:
17岁
未成年人只要符合单位的要求就可以进入任何公司
上班
. 17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八...
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