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20点上班工作9小时怎么算
上班
时间和下班时间
如何计算
?
答:
上班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去8小时(因为上班时间是上午),
再加上9小时(因为需要算上加班时间)
。下班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去1.5小时(因为午休时间是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下:将打卡时间转换为24小时制。例如,如果打卡时间...
上班
时间和下班时间
如何计算
?
视频时间 08:47
大神们,请教下,
如何
根据
上下班
时间
计算
加班工时,两班倒,白班8:00-17...
答:
你是5点半之后算加班,正常
上班
时间是8:00-17:00,但是因为中间的半个小时不算加班,那么就是8:00-17:30算正常下班时间,现在我们来算 17:30-5:00,中间有11个小时加30分钟,如果从晚上8:00-5:00的话中间有9个
小时算
加班:周末全天记加班,每天24个小时,两天算48个小时 一周有7天,...
正常班9个
小时
,超出算加班两班倒,8点到
20点
,20点到第二天8点,
怎么算
加...
答:
正常时间应该是8小时,要求
9小时
的可以去劳动局举报,白班8+9=17,17点之后
上班算
加班。晚班如此类推
连续
工作9小时
,含吃饭1小时。合法吗?
答:
吃饭时间1小时,那么9小时扣除吃饭时间后,就是8小时工作制度,是合法的
。如果吃饭时间不含在9小时的,那么可以申请加班费,反映到劳动局解决。
劳动法中的八
小时是如何
规定的
答:
劳动法规定的每日
工作
不超过八
小时
以及企业
计算
每日正常工作的时间,均以劳动者
上班
到岗时间和下班离岗时间为计算,如此时间段中有休息时间,休息时间应刨除。法律分析根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,...
底薪1900,一个月休息两天,一天上
9小时
班这个该
怎么算
?
视频时间 8:30
月工资
计算
方法
答:
小时
工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。
李兰的爸爸上午7:30去
上班
,下午5时30分下班,中午吃饭休息1
小时
,他一天...
视频时间 7:30
员工工资
如何计算
视频时间 02:44
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