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2000底薪工资对照表
底薪2000
怎么计算一天的
工资
答:
法律分析:
底薪2000
,六天八小时,其中周六算加班,应当支付双倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
我
底薪2000
六天八小时怎么算一小时多少钱
答:
双休日加班
工资
=
2000
/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=2000/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
2000
的
底薪
,2倍的加班费是多少呢
答:
结论:小时
工资
应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资。解析:1、小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
工资底薪
1500,保底
2000
什么意思
答:
无责任底薪1500元,有责任
底薪2000
元,完成任务就是2000起,玩不成就是1500元
计时厂
底薪2000
加班少
工资
会不会很低
答:
底薪2000
,时薪=2000÷21.75÷8=11.5元 平时加班时薪=11.5*1.5=17.2元 双休加班时薪=11.5*2=23.0元 节日加班时薪=11.5*3=34.5元 根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
2000
的
底薪
,2倍的加班费是多少呢
答:
结论:小时
工资
应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资。解析:1、小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
卖衣服
底薪2000
,一个月能发多少
工资
答:
1.
底薪2000
元的基础上,卖衣服的
工资
主要来自于提成和销售业绩。2. 如果业绩一般,一个月的工资大约在3000元左右。3. 如果销售业绩较好,工资可能会在4500元到6000元之间。
2000
的
底薪
,1.5倍的加班费是多少呢
答:
法律分析:
底薪2000
加班费1.5倍一个小时的
薪酬
如下: 底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2000/21.75/8×1.5; 周末1小时加班费:2020/21.75/8×2;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
底薪2000
同工同酬怎样算
工资
答:
法律分析:平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,
底薪
加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
底薪2000
没做满一个月
工资
怎么算
答:
法律分析:1、一个月
底薪2000
元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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