44问答网
所有问题
当前搜索:
2006年劳动法关于社保的规定
劳动法
中
关于社保
缴纳
的规定
答:
-
社会保险的种类: 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类
。- 缴纳义务: 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务,其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数: 劳动法规定了社会保险费的缴费基数,即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 1. 问题:...
劳动法关于社保
缴纳
的规定
视频时间 01:38
劳动法关于社保
缴纳
的规定
答:
《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休
;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
劳动法
缴纳
社保的规定
答:
一、劳动法关于社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章
,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
劳动法关于社保
缴纳
的规定
答:
《劳动法》关于社保缴纳的规定:社会保险属于国家强制性保险险种
,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的...
劳动法关于社保
缴纳
的规定
和赔偿问题
答:
一、劳动法社保规定 劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下:
根据《劳动法》第七十二条
:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)...
劳动法关于社保
缴纳
的规定
答:
法律分析:社保基金是整个社会保障制度的物质基础,单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的
劳动法
中就有
对社保
缴纳做了明确
的规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须为员工缴纳
社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
我国
关于
员工
社保
法规
的规定
是什么?
答:
我国关于员工
社保
法规
的规定
包括《
劳动法
》和《
社会保险法
》。根据我国《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。我国关于员工社保法规的规定包括《劳动法》和《社会...
劳动法关于社保
缴纳
的规定
答:
社保
参保必须满足
劳动法
等关于用工的年龄要求。最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护
规定
》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。法律依据:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2006年单位交社保的规定
中华人民共和国劳动法社保
劳动法关于保险的有关规定
劳动合同法对社保的规定
劳动法对社保公积金的规定
2008年以前不签劳动合同
劳动法关于职工福利的规定
劳动法社保缴纳规定
劳动法足额缴纳社保