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200人企业管理人员最佳比例
什么是
公司
高级
管理人员
,控股股东、实际控制人
答:
(一)高级
管理人员
,是指
公司
的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的
比例
虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有...
做为制造
企业
,有部门划分,
管理人员
与一线工人的合理
比例
是多少?
答:
这类
比例
没有固定的标准,看主要看
公司
的结构,然后进行配置。行政部门有那些,比如:总经办、行政部、市场部、企划部、研发部、采购部、售后服务部、仓库、调度部等。接下来看下生产部的实际情况。生产线上需要多少人。才能知道比例。
如何理解高新技术
企业
认定对研发
人员比例
的要求
答:
3.最近一年销售收入在20,000万元以上的
企业
,
比例
不低于3%。其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算;(五)高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上;(六)企业研究开发组织
管理
水平、科技成果转化...
请问
企业人员
的流动
比例
多少是正常的?
答:
正常情况下,
企业
的
人员
流动
比例
在10%—15%之间都是正常的,企业需要淘汰一部分差的,也会走一部分价值观不同的,当然也会引进新的员工。超出这个数就要分析原因了。有以下几个因素会影响人员流动:1、该企业在同行业中薪资水平太低,属于中下;2、劳动环境恶劣,如高体力活、危险、有职业病风险等;...
企业管理人员
的绩效考核办法怎么制定
答:
公开、公平、公正、简捷、实事求是;二、考核对象:中层以上
管理人员
和专业技术人员。三、考核依据:本月工作计划、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。四、考核权重:考核实行百分制。考核实行直接主管和上一级主管的两级考核,即每月的考核评分是直接主管考核评分占70%,上一级主管(即
公司
分管领导...
工商
企业管理
的男女
比例
如何
答:
主要课程: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、
企业
战略管理。就业方向: 一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级
管理人员
的年薪高于一般管理人员,而且差距较大。政府机构...
国企
人员
薪酬
管理
规定_国有
企业
薪酬管理规定
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 科学有效的激励机制能够让员工发挥出
最佳
的潜能,为
企业
创造更大的价值。以下是我为大家整理推荐的关于国企
人员
薪酬
管理
规定 范文 ,欢迎参阅。 国企人员薪酬管理规定范文1 一、总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。 1.2本制度适用于
公司
全体职员...
企业
盈利了,
管理人员
待遇与股东分红
比例
如何划分?
答:
1、首先要明确,分红时各个股东应该按照其所占
公司
股份的
比例
来决定分红的比例,这一点,我想大家都是很清楚的。除此之外,一家正规公司的分红,并不是以所取得的净利润的多少来分的,而是根据自己公司发展的需要,从利润中拿出一部分作为公司发展的资金,剩余的部分才拿来作为分红的。2、关键看你们的...
建筑施工
企业
从业
人员
超过多少人设置安全生产
管理
机构
答:
从业人员在一千人以上的,应当设置安全生产管理机构,并按不低于从业人员千分之三的
比例
配备专职安全生产
管理人员
;从业人员在三百以上不足一千人的,应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员;从业人员不足三百人的,应当配备专职安全生产管理人员,也可以聘用或者委托注册安全工程师...
如何
管理
一个工厂
答:
从事品保
人员比例
的控制\x0d\x0a\x0d\x0a4.
管理
成本管理\x0d\x0a\x0d\x0a管理成本包括人力管理成本, 指对车间人员外的其它管理和辅助人员比例进行管理; 行政办公成本指辅助生产和管理的日常耗用控制. 其控制点为:\x0d\x0a\x0d\x0a4.1. 对各部门的管理架构进行审批和精简\x0d\x0a\x0d\x...
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