44问答网
所有问题
当前搜索:
200人企业管理人员最佳比例
建筑施工
企业
的从业
人员
超过多少人应该设置安全生产
管理
机构
答:
建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产
管理人员
。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过300人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关...
专职安全员配备人数要求
答:
从业人员三十人以上不足一百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备两名以上专职安全生产
管理人员
。从业人员一百人以上不足三百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备三名以上专职安全生产管理人员。从业人员三百人以上的,设置专门的安全生产管理机构,并按不低于从业人员百分之一的
比例
配备专职安全生产...
员工规模在
200
——400人之间的酒店
企业
如果进行薪酬设计,宽带薪酬制是 ...
答:
宽带薪酬模式的特征与传统的等级薪酬模式相比,宽带薪酬模式具有以下特征:打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念,减少了工作之间的等级差别,有利于
企业
提高效率以及创造学习型的企业文化,同时有助于企业保持自身组织结构的灵活性和有效地适应外部环境的能力。引导员工重视
个人
技能的增长和能力的提高。在...
做为制造
企业
,有部门划分,
管理人员
与一线工人的合理
比例
是多少?
答:
不同的
公司
不同,有很多系数之分,比如黄台系数,魏桥系数,这些系数构成一个公司的员工
比例
,不同的公司系数不一样,不能一棍子打死,。。。我觉得还不错。快点给分吧
在组织经营环境比较稳定的时候,你认为
管理人员
的管理幅度是宽些还是窄...
答:
个人
认为在组织经营环境比较稳定的时候既不适合
管理
幅度放宽也不适合压缩:在组织经营环境比较稳定的情况下,组织应该随机应变,不存在统一的,一成不变的组织模式,也不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式,而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定,因此适宜的最终模式与过程不再与管理幅度...
浅谈如何做好劳动定员
管理
工作
答:
因此,
企业
定员工作必须合理安排各类
人员
的
比例
关系。第一是企业直接生产人员与非直接生产人员的比例关系。直接生产人员是企业生产活动中的主要力量,为保证生产活动的正常进行,必须保证直接生产人员的足够数量。非直接生产人员也是企业生产经营活动得以正常进行不可缺少的条件。应在加强企业生产经营
管理
和搞好职工...
员工绩效工资占比多少合适?怎么分配更合理?
答:
绩效工资的计算方法如下,一种绝对绩效发工资岗位工资乘以30%生意
个人
绩效考核技术,审议该部门绩效考核系数,一种是相对法绩效工资是岗位工资审议30%,再乘以个人绩效考核系数,再乘以员工绩效工资。去小公司的评判标准,必须得按劳资双方的共同认可建议绩效工资在
企业管理
中的重要性,对于企业评判标准和方法...
企业
负责人、安全
管理人员
具备国民教育化工专业大专以上学历
比例
应该是...
答:
书写是本科以上学历,一方面看你的经验,看你的条件,背景………特别符合的话,这就是放宽条件可以从本科中选择,如果跟研究生的其他条件一样的话,肯定是从研究生中挑选的多 ,zhilu1203
个体户与有限
公司
有什么区别
答:
而个体
工商
户投资主体只能是自然人,不具有
企业
法人属性,承担无限责任;3、承担的财产责任不同。个体户承担财产的无限责任。而有限
公司
的法律主体是公司;4、两者缴纳的税费不同。有限公司依照国家对企业征税的有关规定执行,不需交纳
管理
费。而个体工商户除依法纳税外,还必须向工商行政管理机关缴纳一定
比例
的管理费;5、...
信用等级b是什么意思
答:
纳税信用等级评定是税务机关针对企业开展的一项评定纳税信用的工作,分成A、B、C、D四级。其中,A级
企业最好
,D级最差。 一般说来,A级企业在
管理
措施上有一定的优惠倾斜,C、D级特别是D级则是税务机关重点关注对象。B级纳税人所占
比例
最大,绝大多数企业都是B级。 税务机关按照“守信激励,失信惩戒”的原则,对不同信...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜