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2018年劳务派遣新规定
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
劳务派遣没关系,但一定要选择正规的劳务派遣公司,
一定要签署正规劳动合同,并要求其缴纳国家规定的社保医保等
。劳务派遣只是一种用工方式,起源欧美国家,只是在我国的发展过程中变得畸形。如果你新入职一家公司,到签合同的时候单位拿出劳务派遣合同让你签字,我的意见是千万别签! 劳动合同法63条规定:被派遣劳动者享有与...
如果取消
劳务派遣
和中介公司,对打工者会有什么影响?
答:
首先,机关事业单位由于受编制所限,需要用人时,完全可以采用合同制的方式招聘临时工,没有必要通过第三方的
劳务派遣
公司,如果靠劳务派遣,无非是为了节省用人成本,想对所用的临时人员只用不管,不承担任何责任。其次,机关事业单位聘用临时工,一般情况下对学历及年龄等都是有要求的,也正是这样,劳务派遣公司才有了可乘之机...
劳务派遣
与劳务外包的区别与适用
答:
管理和指挥,被认定为属于实质上的
劳务派遣
关系2、“发包人”对“劳务承包人”的员工直接进行工作安排、管理和指挥,被认定为属于实质上的劳务派遣关系---北京市第二中级人民法院(2021)京02民终6080号 二审法院认为:关于某公司称自
2018年
9月开始其公司将搬家运输装卸业务外包给河南大唐公司,故2018...
我是
劳务派遣
工,工作7年了,合同
18年
年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
答:
1. 作为一名劳务派遣工,我已经在这家单位工作了七年,我的合同将在2018年年底到期
。2. 现在,用工单位打算辞退我们这些劳务派遣员工。3. 面对这种情况,我有权利要求经济赔偿。4. 根据法律规定,如果劳动者每满一年都在同一用人单位工作,那么用人单位需要按照劳动者一个月的工资标准支付经济补偿。5. ...
2018劳务派遣
合同范本
答:
甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规
规定
,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限
劳务派遣
劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的...
今年淮安各个医院清退临时工合法吗
答:
自
2018年
7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。在这项新政中,最大的亮点就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营
劳务派遣
业务行政许可的权利。
新的政策
也规定了各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,严禁无计划、超计划进人。
劳务派遣
,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
答:
那么劳务接受方取得发票后,专票部分抵扣就行了,其他部分计入相应成本费用即可。 实际工作中还有一种安保服务,安保公司派安保人员到公司服务,财税[2016]68号
规定
纳税人提供安全保护服务,比照
劳务派遣
服务
政策
执行。 举例说明一下:
2018年
10月我公司从A公司取得安保费用21000,其中保安人员的工资计社保等费用18240。我公司...
(
2018年
5月)
劳务派遣
单位对被派遣劳动者的管理职责包括( )。_百度知...
答:
有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担
劳务派遣
协议中
规定
的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。
毕业前以
劳务派遣
方式被派遣到企业实习合法吗?
答:
劳务派遣
单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一
规定
也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。劳务...
劳务派遣
公司都是怎么坑人的?
答:
劳务派遣
公司盈利点主要分为两类:计件和计时,市面大部分企业都是采用计时的方式。计件:比如一个临时工一个小时预计能完成30件商品,每件商品企业给劳务派遣公司开0.8元/件;劳务公司扣除自己成本后,以0.5元/件支付给劳务工。劳务公司每件盈利0.3元,一个小时就是9元,一天就是72元。以A公司...
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