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2018新劳动法辞退赔偿
中华人民共和国
劳动法
(
2018
修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。二、
辞退
问题被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济
补偿
或
赔偿
。如果符合
劳动合同法
和劳动...
得了脑梗
劳动法
怎么规定的
答:
员工因为脑梗医疗期内,用人单位不能
辞退
的。根据
劳动法
规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。因...
员工拒绝钉钉打卡遭
开除
索赔近 60 万,法院判决公司支付员工 4 万元...
答:
俗话说,没有规矩,不成方圆。员工无故的不遵守公司的制度,这个本身就违反了公司的签订的
劳动
合同还有公司的规章制度,所以他是有错误在先的。他被
开除
,所以是因为他犯了错误而被开除的。法院判决公司支付员工4万元也是根据实际情况对他进行适当的
赔偿
的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司...
2018
版
劳动合同法
变化有哪些
答:
法律分析:《
劳动法
》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与
新法
的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法》突出了以下内容:一...
公司恶意
辞退
,怎么应对?
视频时间 01:12
劳动法
第39条的规定
答:
一、
劳动法
第三十九条内容怎么规定的 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、第三十八条 用人...
根据劳动法规定,广东省东莞市劳动人员,
2018劳动法
新规定员工每月工资底 ...
答:
2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用范围:适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织(以下统称用人单位)和与之建立
劳动
关系的劳动...
...期满后与子公司签合同如果后期涉及
赔偿
的话,会加上总公司的年限部分...
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济
补偿
,劳动者依照
劳动合同法
第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或
赔偿
金的...
劳动法
中关于工伤死亡的
赔偿
标准有年龄区分吗?
答:
应当尽快申请工亡认定,具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。 yxt1900 | 发布于2012-05-15 举报| 评论 1 2 没有的 纵横法律网-广东陆台律师事务所-唐晓华律师 热心网友| 发布于2012-05-16 举报| 评论 0 0 其他3条回答 为您推荐: 工伤工资发放标准2017 工伤认定程序
劳动法辞退赔偿
2017 工伤...
关于
2018劳动法
中失业保险的领取条件事否有变化?失业保险的领取条件有什...
答:
它是社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来,一直实行基金制,在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。法妞网友咨询:如何申领失业保险金李小青律师解答:一,如果领失业金,离职证明(解除
劳动
关系证明)上必须注明是非个人意愿(如
辞退
、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。
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