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2019年劳动法辞职
2019年
企业单方解除
劳动
合同如何赔偿
答:
对于问题2,用人单位解除与小李的劳动合同,按照新法和旧法都应当支付经济补偿,但对用人单位违法解除合同的,《
劳动合同法
》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即依照《...
提出离职
30天内公司让提前走
答:
刘某
2019年
10月入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同,合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日,2021年7月5日,刘某根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,提前30天向公司
提出离职
,在离职申请单上填写拟离职时间为2021年8月5日,但公司在收到刘某的离职申请后便和刘某提出,刘某办理交接后下周开始就可以不用...
新
劳动法
规定员工主动
辞职
怎么补偿
答:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
劳动法
规定
辞职
必须提前30天通知用人单位。如果不提前30天,当天就辞...
答:
97赞·23,282浏览
2019
-10-30
劳动法辞职
必须要提前30天?辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
2019年
8月
离职
,自己以灵活就业人员缴纳医保还可以领取失业补助金吗...
答:
不可以。灵活就业人员不符失业保险领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2019年
失业了就能领取失业保险金吗
答:
根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;而《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定,...
2019年
员工12月申请
辞职
,2020年1月因春节放假,只能干15天,公司应该给该...
答:
公司肯定会给你们交,那是因为放假的原因,才做了15天,公司应该有义务帮你们交社保
试用期
辞职
需要3天后才能走,辞职报告上是写交报告的那天还是写3天后的...
答:
写写通知那天。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者试用期提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。劳动者提交解除合同通知书,落款写写通知书的时间,交用人单位人事部签收生效,自签收之时计算时间,满三天用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。《劳动合同法》第三十七条 ...
2019年
上了11个月的班
离职
了文明奖还有吗?
答:
这个主要还是看你公司的制度了,有的公司比较人性化,工作时间的奖励即使
离职
也会给,有的公司却认为你都离职了为什要给你,所以需要根据实际情况来看。
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