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2019江苏高温补贴标准
2019年江苏省
防暑降温费发放
标准
答:
今年的高温津贴暂不调整,
即每人每月200元
,而这一标准还是2011年规定的。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性...
江苏高温津贴每人300元
,高温津贴的发放有哪些
标准
?
答:
今年调整后,
江苏高温工和浙江企业室外工的高温津贴标准为每人每月300元
,江西设定了不低于300元的高温工基线。四川省的高温津贴标准也从每人每天8元提高到12元,再提高到每人每天10元到18元。长期以来,各地发放高温津贴的政策各不相同。在计算方法上,有的按月计算,有的按日甚至按小时计算。2019年9月...
江苏省高温
费
规定标准
是多少?
答:
江苏省高温费规定发放标准是每月300元
。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。一、江苏省...
江苏高温补贴
文件
答:
法律分析:江苏高温补贴方法实施时间:6-9月。
发放标准:300元/月
。法律依据:《江苏省人社厅等三部门关于企业夏季高温津贴标准的通知》 企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体...
高温补贴
发放
标准2019
答:
法律主观:
高温补贴
发放
标准
:一般补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。根据法律
规定
,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付
高温津贴
。法律客观:《...
江苏高温
费现在每月300了吗
答:
一、江苏高温费是多少1、江苏高温费为
每人每月300元
。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支付高温津贴。另外,用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴,并为高温作业的劳动者供给足够的、...
高温
费必须现金支付吗,各地发放
标准
是怎样的_法师兄
答:
1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,
是每人每月200元
。2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到
33℃以下的(不含33℃)
,...
江苏省
关于
高温
费的
规定
答:
江苏省关于高温费的规定如下。企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,
具体标准是每人每月200元
,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。企业应当依法建立健全...
江苏高温补贴
文件
答:
法律分析:《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,
具体标准是每人每月200元
,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此...
高温补贴
是多少度
答:
根据我国法律
规定
,
高温补贴
的
标准
和流程如下:1、高温补贴的标准:根据国家规定,当地气温在35℃及以上,企事业单位应向在岗职工发放高温补贴。具体标准由当地政府根据经济能力和气象数据等因素进行制定,一般在20-50元/天之间;2、高温补贴的流程:企事业单位应当根据当地政府的规定,向在岗职工发放高温补贴...
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