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2019除夕有加班费吗
2019
年
除夕
上班算加班怎么算
加班费
答:
按照本人基本工资的三倍计算
,其它的各种补贴,福利,工龄等不算,也就是说加上自己原来的基本工资,节日加班要得到四倍的工资,这样算来,节日加班还是挺合得来的。
2019
年春节
加班工资
怎么算
答:
按上述加班工资计算方法,
合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)
;休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。如果你在2月7日加班的话,那你的加班工资为:139.77元 如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话,那你的加班工资为:209....
节假日上班不给三倍
工资
怎么算
答:
按照规定,用人单位在此期间安排员工加班的,
应按照不低于劳动者本人日/小时工资的300%另行支付加班工资
。注意!除夕不是法定节假日 除夕对中国人的春节来说可是重头戏。那么,除夕究竟算不算法定节假日?答案:不是!除夕加班是没有三倍工资的。所以,2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六...
一年几个节日传统节日算
加班
的
答:
每年有11天是法定节假日,加班应该支付劳动者3倍工资的加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)。(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(...
春节值班
加班费
怎么算
答:
在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
2019
法定节假日
答:
2019
年节假日
加班工资
计算方式:劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍工资支付其
加班费
。工作日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019
法定节假日
答:
春节:2月4日(
除夕
)零时开始,至2月10日(正月初六)24时结束,共7天;清明节:4月5日零时开始,至4月7日24时结束,共3天;五一节:4月29日零时开始,至5月1日24时结束,共3天;国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束,共7天。
2019
年节假日
加班工资
怎么算 劳动者在节假日期间加班的...
2019
的春节是几号星期几 2019年2月5号星期二春节到
答:
2019
年春节放假安排是这样的:从
除夕
到初六放假,即:2月4日至2月10日,共7天。 其中,2月5日、2月6日、2月7日是法定假日。 2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。春节要
加班工资
怎么算 春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。春节这几天安排劳动者...
2019
大年初三属于国定假日还是双休日?要算
加班费
…
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。由此可见,7天的春节长假中,大年初一到初三这3天属于国定假日,而其他4天是双休日调休。
2019
春节放假时间及调休安排
答:
2019
年总共有7个放假节日,放假天数3+7+3+1+3+3+7=27,累计27天。2019年春节放假高速是否免费 春节放假期间高速是免费的。2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下:春节:2月4日(
除夕
)零时开始,至2月10日(...
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