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2019劳动法新规定
2019
年福建生育险报销
新规定
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、女职工生育符合本省计划生育
规定
的,可享受生育津贴和生育医疗费用的报销;男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,可享受生育津贴的50%。2、女职工享受生育待遇需提供:(1)《企业职工生育保险待遇申请表》(一式四份);(2)《身份证》原件及...
用人单位无底薪,没社保!合法吗?
视频时间 06:20
2019
年浙江省企业职工基本养老保险条例全文
答:
第一条 为建立和完善社会保障制度,保障职工退休后的基本生活,维护社会稳定,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、法规的
规定
,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的下列用人单位、职工应当依法参加职工基本养老保险: (一)企业、民办非企业单位等和与其形成劳动关系的职工; (二)国家机关、事业单位...
事业单位加班补助有文件吗
答:
公务员执行国家
规定
的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《中华人民共和国公务员法》,2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订,自
2019
年6月1日起施行。
五险一金
2019
年新的缴费年限和缴费基数是多少
答:
社会保险是国家
规定
的
劳动
者的基本权利之一,也是国家对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动,保险合同双方的权利受经济合同法保护,属于经济立法范畴。3、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围?目前国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险,2003年初河北省...
2019
年入职了一家国企,今天查看养老保险用工形式为:原固定职工,这是什...
答:
【原固定职工的含义】原固定职工是指实行劳动合同制以前参加工作的,经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工),现我国已取消了固定职工与临时工的区别。【法律依据】《
劳动法
》
规定
的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。
新的劳动合同法
有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工...
...2018年4月11日入职根据相关法律
规定
,我今年到底可以休几天?公司只...
答:
既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间原则上要求不能间断,也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接,即
劳动
者在进入新单位时工作日不能间断,否则不适用该款
规定
。
2019
年工龄工资计算公式及工龄工资计算标准表
答:
我国《
劳动法
》
规定
,针对订立无固定期限劳动合同,在履行过程中,如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形,任何一方不得擅自解除或终止合同,直到法定终止条件出现时才可终止合同。 十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平...
2019
年济南市城镇企业职工基本养老保险条例原文
答:
第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活,加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督,根据《中华人民共和国
劳动法
》及有关法律、法规的
规定
,结合本市实际,制定本条例。 第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位(以下称用人单位)及其职工。国家另有规定的,从其规定...
公司单方面降职属违反
劳动法
吗?
答:
用人单位以
劳动
者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据相关法律
规定
合同变更条件当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。经劳动者同意用人单位调岗后,可以双方协商重新签订一份新的合同,原合同...
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