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2019年12月计薪天数
2019年
五一劳动节加班费怎么算
视频时间 00:32
公务员年休假是多少天?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
2022年产假规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的
天数
,是3个月、6个月、9个月、
12
个月、24个月(特殊情形的可延长)。 依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》 第三条,企业职工 因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
春节只能放假七天的依据是什么?
答:
三:国家法定节假日放假安排 经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1. 元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休 2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3. 清明节:按照每年清明...
辅警工资待遇
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷
月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天(二)如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
2019年
的2月份工资该怎么结算?
答:
年假及其他:国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,胡乱扣取员工工资的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21、75。21、75为劳动法规定的
月计薪天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21、75天;有的...
贵州2020年社平工资是多少?
答:
法律主观:贵州的年平均工资为43786元(在岗职工月平均工资3648.8元)。职工的日工资:月工资收入÷
月计薪天数
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天。法律客观:《
2019年
广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》2019年广州市城镇非...
病事假遇节假日是否连续计算
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷
月计薪天数
;月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21.75×事假天数,公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法...
国家法定节假日都有哪些?
答:
国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦节:它将在1月1日关闭,包括周末。春节:2月15日至21日放七天假。清明节:4月5日至7日放三天假。劳动节:4月29日至5月1日放三天假。
国庆上班工资怎么算
视频时间 00:23
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