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2020国庆中秋加班费怎么算
中秋国庆
同一天
加班费
几倍
答:
1、据了解,2020年中秋国庆同一天假期会顺延,
加班费按不低于工资的300%计算
。2、自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。3、以上...
2020国庆中秋
放假
加班怎么算
答:
国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
国庆中秋加班工资怎么算
?人社部公布标准!
答:
国庆加班工资怎么算?人社部公布的加班费标准是:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,
应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,...
2020
年十一和
中秋加班怎么算
?
答:
1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
。2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,...
十一
国庆节加班工资怎么算
答:
人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人...
国庆
法定假日几天三薪
答:
2、国庆假期的
加班费
为10月1日至8日。其中,1-3是法定假日,4-8是周末。法定的3天加班费应为工资的三倍:月薪÷21.75×3×3,剩余的5天加班费应为薪金的两倍:月薪÷21.75×5×2。3、
2020
年的
中秋节
和
国庆节
是10月1日星期四,因此2020年的中秋节和国庆节将一起关闭。人力资源和社会事务部...
中秋国庆加班费算
几天
答:
中秋国庆节加班工资算
8天。其中1-3日为法定节假日,4-8日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假...
2020国庆
法定节假日是哪几天三倍
工资
答:
2020
年
中秋国庆
假期
加班费计算
公式 日工资,小时工资 日
工资计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75...
国庆中秋加班
,都是几倍
工资
?
答:
根据9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题具体是10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,
应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人...
2020
年十一
中秋
三薪几天
答:
2020国庆中秋加班费怎么计算,2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,
休息日加班工资=月工资基数
÷21.75天×200%×加班...
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