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2020年劳动法规定
2020年劳动法
患癌员工的待遇
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
劳动
合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政
法规规定
的其他情形。
2020年
的
劳动法
怎么
规定
视频时间 07:36
劳动法2020年
新
规定
,伤假超过两天按什么假算,是否扣全勤奖?
答:
我国法律上没有关于伤假的
规定
,也没有关于伤假两天是否需要扣全勤奖的规定。
2020年
,我国
劳动法
并未做修订。如果你所述的伤假属于工伤,或者非工伤性伤害,那么属于工伤的,按照正常提供劳动期间发放停工留薪期工资,非工伤性伤害,则适用医疗期待遇的相关规定,与全勤奖无关。
劳动法
辞退赔偿
2020年
答:
应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第47条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法新规2020年
拖欠农民工工资2个月怎么办?
视频时间 00:50
2020年
休息日及
法定
假日
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。《国务院办公厅关于
2020年
部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准...
劳动法2020年
新
规定
什么时候签合同
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》(自2013年7月1日起施行、
2020年
是有效
法规
)第七条
规定
: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2020年法定
工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020年
周末和
法定
节假日加班怎么算 一、双休日加班费的计算:根据《
劳动法
》第四十四条的
规定
:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。二、国家法定节假...
2020年法定
工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020年
周末和
法定
节假日加班怎么算 一、双休日加班费的计算:根据《
劳动法
》第四十四条的
规定
:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。二、国家法定节假...
2020年
丧假
规定
是怎样的?
视频时间 00:58
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