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2024年1月出勤多少天
2024年
上海产假规定是怎样的?
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常
出勤
应得的工资发给。二、女性职员若是在产假期间被单位辞退怎么办?
1
、女性职员若是在产假期间被单位辞退单位就需要支付经济赔偿金。...
南京婚假规定
2024年
有
多少天
?
答:
根据《南京市人口与计划生育规定》南京婚假可以享受十五天,如果结婚的男女双方不在同一地工作的,可根据路程的远近,适当的给予假期,再婚的也可以享受法定婚假。婚假期间工资正常发放。
一
、南京婚假规定年有
多少天
?婚假规定:
1
、根据《南京市人口与计划生育规定》,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假...
四川产假国家规定
2024年
是什么?
答:
生育假、护理假视为
出勤
,工资福利待遇不变。”《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1
个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、《四川省人口与...
2024年
三十算加班吗?
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常
出勤月
工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为:节假日加班...
广州市
2024
高温补贴政策是什么
答:
依据规定每年六月到十月如果工作温度不能降低到三十三摄氏度以下的就会补贴一百元每月。但是高温补贴是按照
出勤
天数来进行计算的。如果没有正常的出勤那么就按照所出勤天数计算,无论是室内还是室外工作者达到温度都有补贴。
一
、广州市高温补贴政策是什么 依据《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月...
2024年
5月18号上班吗
答:
如果个人有紧急任务需要完成,或者选择在这一天加班以赶进度,那么就需要正常
出勤
甚至超时工作。综上所述,
2024年
5月18号是否上班并非一个固定的答案,而是根据具体情况而定的。在没有特殊情况下,这一天通常被视为正常的工作日,但实际情况还需根据个人所在单位的安排以及个人的工作状况来最终确定。
2024年
陕西产假规定的时间是多久
答:
职工在婚假、产假、护理假期间按
出勤
对待,享受相应的工资、福利待遇。二、产假有哪些待遇?第
一
,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
陕西婚假国家规定
2024年
是
多少天
?
答:
陕西婚假国家规定是13天。陕西省规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天。这样算上国家规定的3天,合计是13天。婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资。
一
、陕西婚假国家规定是
多少天
?《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条...
婚假
多少天2024年
新规定有哪些?
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常
出勤
的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的,婚假是3天,而且...
2024
视为旷工的情形有哪些
答:
1
、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。二、员工旷工
多少天
才能够解除劳动合同呢?已废止的《企业职工奖惩条例》曾明确:“连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
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