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2024年劳动法加班规定是什么
2024年
法定节假日
加班
工资如何计算
答:
3、计算
加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%二、
劳动法规定
的加班费计算基数1、如果劳动合同明确约定...
加班
工资按照
什么
来算
2024
答:
2、休息日
加班
:小时加班工资标准=劳动合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。【法律依据】《
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
2024年
春节
加班
费是哪几天
答:
2024年
春节
加班
费的计算日期为2月10日至2月12日,这三天加班可获得三倍工资。根据
规定
,2024年春节放假时间为2月10日至2月17日,其中2月4日(星期日)和2月18日(星期日)需上班。在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则无法要求支付三倍加班费。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,春节在...
2024年
五一
加班
费是哪几天
答:
在
2024年
,这样的调休安排使得4月29日(星期一)和4月30日(星期二)也被纳入了假期,而这两天原本是正常工作日,因此需要为在这两天工作的员工支付
加班
费。加班费的具体计算通常依据国家的
劳动法规定
和企业的内部规定。一般情况下,法定节假日工作的员工可以获得三倍于正常工资的加班费,而调休日(本应...
2024
五一三薪有几天
答:
2024年
五一劳动节期间,三薪待遇仅适用于5月1日这一天。根据中国的
劳动法规定
,法定节假日的
加班
工资是按照日常工资的三倍来计算的。这意味着,如果员工在五一劳动节期间的工作日加班,他们应该获得额外的工资补偿。关于2024年的五一劳动节放假安排,根据官方发布的信息,从4月29日开始至5月5日,共计7天...
2024年
春节上班工资如何发放?
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。三、拖欠
加班
费...
春节法定假日几天
答:
根据《
劳动法
》
规定
,若用人单位在春节前三天安排
加班
,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资;而在春节后四天安排加班,可以选择给劳动者补休而不支付加班工资,或者支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。以下是近几年春节的放假安排:1. 2021年:根据国务院办公厅关于...
2024加班
工资要交税吗
答:
其中,工资包括一般工资和加班工资,以及提成等等。因此,加班工资是需要扣税的,这是我国的法律所
规定
的。二、单位可以随意安排加班吗
加班是
指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照
劳动法
的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间...
2024年
国家
规定
上班时间是怎样的
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、法定工作时间外
加班
的如何计算加班费?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
我国
劳动法2024
新
规定是什么
?
答:
《
劳动法
》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了
规定
。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的
劳动制度
,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《劳动法》 ...
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