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2024年南京最低标准工资是多少
2024年
春节值班费发放
标准是多少
答:
春节期间安排劳动者工作,春节前三天为法定节假日,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。后四天为调休日,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。 一、春节值班费发放
标准是多少
春节期间安排劳动者工作...
南京
误工费赔偿
标准2024
交通事故
是多少
答:
交通事故赔偿中会涉及到误工费,应当按照受害人实际减少收入确定,如受害人没有稳定固定收入,可以按照每天265元的
标准
执行。确定好标准后,还应当确定误工时间,可以用医疗诊断意见书或者伤残鉴定书确定。 一、
南京
误工费赔偿标准交通事故
是多少
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均
工资
计算误工费...
南京市
劳动合同
2024
范本是怎么样的?
答:
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地
最低工资标准
。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的
工资为
每月 元。(三)经甲乙双方协商一致,对...
2024年
拖欠
工资
经济补偿
标准是多少
答:
拖欠工资经济补偿
标准是
按照应付金额50%以上1倍以下确定。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
最低工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向...
韩国全国
2024年最低
时薪敲定为54元(人民币)涨幅2.5%,其中首尔市为61元...
答:
韩国
2024年最低工资标准
正式出炉,全国及首尔市
薪酬
新高 2023年8月4日,韩国雇佣劳动部发布了最新的公告,明确了2024年的最低工资标准,为劳动力市场的
薪资
调整设立了新的基准。全国最低时薪将提高至9860韩元(折合人民币54.33元),相较于今年的9620韩元(53.18元)增长2.5%。以此计算,
最低月薪
(...
在上海
2024年
退休工龄31年,账户余额13万,退休拿一个月
多少工资
答:
您好!
工资
在4600左右,退休工资算法,基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
苏州
2024年
高温补贴
是多少
答:
苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资以及国家规定的
最低工资标准
不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。 苏州高温补贴
是多少
?苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,...
2024年
武汉社保调整缴纳基数
是多少
?
答:
二、社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的
工资
收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其
最低
的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的
标准
,另一方面又...
宁波高温费发放
标准2024年是多少
?
答:
无论是什么身份的职工,用人单位均应当发给高温补贴。综上所述,在夏季用工期间,企业应当保障员工的身心健康,并支付高温费,根据宁波市最新规定,高温费分为两个标准支付,每月300元和200元。高温费不能算入
最低工资标准
,也不可以用清凉解暑饮料代替,对于全勤员工,企业要足额发放。
浙江
2024年
高温费发放
标准是多少
?
答:
1、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。2、夏季高温津贴不包括在
最低工资标准
范围内。企业不得因高温津贴增加而...
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