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2024年榆次最低工资标准
北京市病假
工资2024
天数是怎么样发放的?
答:
病假日工资=
最低工资标准
×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期病假工资计算 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续...
怀孕期间病假
工资
规定
2024
是怎样的
答:
一、怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于
最低工资
的80%,如果低于此
标准
的,以最低工资的80%计发。二、女...
江苏调整
最低工资标准
答:
1. 自
2024年
1月1日起,江苏省调整后的
最低工资标准
分为三个类别:- 一类地区为2490元;- 二类地区为2260元;- 三类地区为2010元。2. 非全日制用工的小时最低工资标准也有所调整:- 一类地区为24元;- 二类地区为22元;- 三类地区为20元。3. 江苏省,简称“苏”,是中华人民共和国的省级行政...
上海病假证明规定
2024
又哪些?
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的
最低工资标准
2.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满...
苏州
2024年
高温补贴是多少
答:
苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资以及国家规定的
最低工资标准
不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。苏州高温补贴是多少?苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付...
兼职的
工资标准
是多少?
答:
不低于当地
最低工资标准
、小时工最低工资标准基础上,由劳资双方协商确定,只有下限(保底),无上限。请见黑龙江省
2024年
小时工最低工资标准:
2024
东莞工伤赔偿
标准
是怎样的
答:
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
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