44问答网
所有问题
当前搜索:
2024年马鞍山市最低工资标准
怀孕期间病假
工资
规定
2024
是怎样的
答:
一、怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于
最低工资
的80%,如果低于此
标准
的,以最低工资的80%计发。二、女...
2024年
浙江省工伤赔偿内容是什么?
答:
1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金):(1)一级为27个月×本人工资;(2)二级为25个月×本人工资;(3)三级为23个月×本人工资;(4)四级为21个月×本人工资;2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额):(1)一级伤残津贴为...
苏州
2024年
高温补贴是多少
答:
苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资以及国家规定的
最低工资标准
不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。苏州高温补贴是多少?苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付...
北京市病假
工资2024
天数是怎么样发放的?
答:
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。三、病假的具体内容有:(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 [...
上海病假证明规定
2024
又哪些?
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的
最低工资标准
2.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满...
兼职的
工资标准
是多少?
答:
不低于当地
最低工资标准
、小时工最低工资标准基础上,由劳资双方协商确定,只有下限(保底),无上限。请见黑龙江省
2024年
小时工最低工资标准:
2024
东莞工伤赔偿
标准
是怎样的
答:
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
15
16
17
18
19
76
其他人还搜