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2024新劳动法产检假
孕检假期
劳动法
是怎样的?
视频时间 00:00
厦门企业有关
产检假
的规定
答:
新劳动法
的规定:5.4.1
产检假
· 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月,可享受2天假期。· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。5.4.2 产假 · 女员工生育...
四川
产检假
是怎么规定的
答:
根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》,在国家规定的98天产假基础上,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天,男方可休20天。而这么多天的假期里国家劳动法规定的
产检假
也不少哦,《
新劳动法
》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,...
孕妇假期规定2023年的规定是怎样的?
答:
《
新劳动法
》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、
产检假
的计算 我国对于女职工的劳动制定...
产检假
可以一次性休完吗
答:
注:《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间。 三、 广东
新劳动法
的关于
产检假
的规定 第九条怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。 以上就是网的小编对产检假的相关解...
产检假
上海有没有具体的规定文件?
答:
新劳动法
规定,怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月,可享受2天假期。· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中 ...
2021年
产检假
规定
答:
法律分析:2021年
新劳动法
关于
产检假
的规定 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
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