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2200底薪正常班多少一个小时
我
底薪2200
但是加班费按1630算违法吗?
答:
工2113厂30天
底薪2200
,加班费每
小时
12.5,不合5261法。用人单位在节假日4102安排劳动者加班的,应按1653照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
加班费
底薪
是
多少
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费
底薪
的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:
小时
加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷...
2200底薪
刚做了八天怎么算
答:
不满5天是可以不发工资的,满5天应该按照80%
底薪
除以
一个
月工作上班天数,再×实际上班天数,或者按照合同上规定的来计算。
底薪2200
,13天发了1400?
一个
月到底
多少
钱?
答:
两千多
底薪2200
。
一个
月休息6天。国庆节1-7的工资怎么算。没有休息。_百度知...
答:
不该加,
正常
还有二月份只有28天,月份不管大、小月都是按照30天来计算平均值的。
加班
1
:1怎么算,
底薪2200
,月休息两天。
答:
底薪2200
,一月应上22天班,每天应得100元,
1
:1即加班一天100元。
二月的工资怎么计算,每月只上22天双休,
底薪2200
答:
如果按照公司的要求全月上班,一定是以全月工资计发,不可能按天计算的。原因是:2月只有28天,没有30天。
2200底薪
请假一天扣
多少
钱
答:
法律分析:请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
2200底薪
1.5加班费是
多少
答:
员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2200底薪
上了九天班老板只给368合理吗?
答:
月休四天,大约是二十六天工作日!
2200
÷26×8≈676
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