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24年6月出勤天数多少天
一般企业婚假可以请
多少天
?
答:
一般企业婚假可以请1-3天。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号(一九八0年二月二十日发布)原劳动部一九五九
年六月
一日发出的( 59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些...
婚假休息
多少天
?带薪休假吗?
答:
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
1 4年婚姻假期休假规定多久修完
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常
出勤
应得的工资发给。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过,根据2016年2月23日上海...
婚假是如何安排的?
答:
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,同时还依据原劳动部一九五九
年六月
一日发出的(59)中劳薪字第67号通知规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发的内容,我们现在通常所说的职工法定婚假为...
婚假是如何安排的?
答:
”——广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004
年6月
3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正) 贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假...
单位应该支付我
多少
工资?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”你应当按照你
出勤
的天数处以月计薪天数乘以工资总额。同时,如果不是试用期,公司解除合同要付你经济补偿金。
丧假和年假的区别
答:
如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。 4、病假:按劳动者在本用人单位的工作年限设置,第1年为3个月,后每增加1年为1个月,但不超过
24
个月,合同约定长于上...
夫妻在同一单位工作,男方符合晚婚,二人婚假
几天
?
答:
”——广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004
年6月
3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正) 贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假...
15天婚假包括周末吗全国各地法定婚假解析
答:
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天 “第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为
出勤
,工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励。”——四川省人口与计划生育条例(2004年9
月24
日...
10月份有员工离职,月休两天,10月份的工资怎么算
答:
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际
出勤天数
(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
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