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26天满勤有31号就27天满勤
一个月
满勤
是多少天
答:
问题四:公司规定22
天满勤
,如果遇到一个月31天算多少天 公司的每月22天满勤,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是一个月
有31天
也是按照22天正常工作日计算的!问题...
26天
制工资的计算
答:
一般出勤超过21.75天就算是
满勤
了,多出来的天数应该算加班工资支付双倍才对,国家现在实行的是双休制,不是单休,你们公司显然违法了劳动法,如果你想继续在公司做也只能忍气吞声,除非你想走那么可以跟他们要求补你加班工资,要不然你可以打当地的12333咨询并投诉!
一个月
31天
的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月底辞职到期了,但是这个月
有31号
,我只做到30号,就没有
满勤
,那我的工资...
答:
您好!应该拿1600元,因为工资核算的
满勤
是按30天核算,不要顾虑!
工资2600,2号上的班,这个月
31天
,我上了
26天
,给我发了2504元工资,请问这...
答:
算了一下,你们公司是一个月休息4天,8月
有31
日,那么一天的工资就是工资2600÷(31-4)=96.296元 因为你1号没来 所以按照正常
满勤27天
来说 你就只上了
26天
班 工资就是96.296✘26算出来=2503.704也就是2504元 请采纳
本人工资
26天
制,2018年1月工资该怎么算?
答:
减去4个星期天(7号、14号、21号、28号)和元旦1天(1号),全勤就是
26天
,只要上了26天班就可以拿全勤工资,另外1号法定假日,没上班没钱,如果1号上班了,1号当天按3倍工资支付(1倍正常工资+2倍的加班费)。附:
满勤
包括不能迟早早退,有一次迟到或早退就不能算满勤。
就是在厂里上班1月
31号
开始上班到2月28号止。2月24号辞工到28号止,我2...
答:
根据你的描述,从1月31日到2月28日共有29天,如果每天都按时上班,那么你应该有29天的全勤记录。但是,由于你在2月24日辞职,所以在这一天之后你就不再是全勤了,最后的2月工资也应该按照你实际工作的天数计算。如果你的公司规定了其他的全勤标准和计算方法,还需要按照公司规定的规则进行计算确认。
公司制度6天8小时制放假3天10月份考勤该怎么算
答:
今年10月1号至
31号
共有5个星期天,国庆节正常放假3天(法定节日),如有放假4-5天则是用前后星期天来补缺(就是星期天上班),这样放假期间应算
满勤
,按6天工作日计算:31-5=
26天
,考勤应为26天。
31号
我离职但是刚好31号我休息那可以算是
满勤
吗?
答:
只要上够了工厂,或者单位每个月签约的班天数,就算
满勤
,比如每个月可以休息4天,而你离职的那一天是你休息的最后一天,就可以算满勤。
我3月2日入职到3月
31号
工作三十日,算
满勤
吗?
答:
不算的,看你公司规定,如果考勤为1号到
31号
,那你就缺了一天
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