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2月出勤14天工资怎么发
...每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么
工资怎么
算法?
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
不懂就问!
2 月份工资怎么
算,
出勤
天数多少?
答:
怎么算?那你看你们公司的规定就是最主要的,不管哪个月的
工资怎么
算,都是他们公司的规定,嗯,这个东西也不要看,国家规定,国家规定是国家规定,但是到企业实施起来是又另外一个样子。
...每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么
工资怎么
算法?
答:
一个
月发
工资按28天计算每个月规定休息两天你请了两天假那么
工资怎么
算法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按天算钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
我6
月2
号开始上班7月15号发的工资是不是还给我
14天工资
?
答:
正常工资结算是按月算的,6
月2
号上班,到6月30号,那就去工作天数为29天,7月15号
发工资
的时候就应该发29天的工资,而不是
14天
的。
法定月工作日21.5天,某月实际只
出勤
21天,其中请假
2天
,那么按国家规定正 ...
答:
二
、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确两个问题:一是工作日(20.83天/月),二是计薪日(21.75天/月)。三、按照工作日的有关规定,如果请假的2天既不是休息日也不是法定节假日,则应扣除
2天工资
。按照计薪日的有关规定,通常存在两种计算实
发工资
的方法,就是你在追问中...
2010年
2月
正休4天春节3天因公司缺人加班
出勤
天数
怎么
算
答:
《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间
工资
的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日...
10月17入职新公司,
出勤
12天,
工资怎么
算?
答:
你的标准日薪:7700/21.75=354.02元/日 标准时薪:354.02/8=44.25元/h 标准算法:10
月份工资
=354.02*11+354.0
2
*2*1=4602.26元 按照你公司约定:10月份工资=354.02*11+300=4194.22元
劳动法2015年12
月份出勤
23
天怎么
算
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
2
、日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
二月份
请假
怎么
算
答:
春节法定假日是初一、初二、初三,即2月12日(初一)、2月13日(初二)、
2月14
日(初三),“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。”法定假日是带薪假期,在计算应
出勤
天数和实际出勤天数时,要把3天法定假期计算在内。【法律依据】:《中华人民共和国...
我7.5号正式上班,7.31号离职,
月工资
是1500,应
出勤
26天,实际出勤23天...
答:
我们单位也是按应
出勤
26天算,一般是规定综合计时制了,日
工资
是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资!
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