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3000工资月休两天怎么算
工资3000
,
每月2天
假请假2天,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
工资月3000
,等于一百一天,
月休假两天
属于带薪休假,请假两天需扣除
两天薪资
,等于2800
月休2天工资怎么算
才正确
答:
该情况下正确
工资计算
方式为:1、
月休2天
的情况下,应该根据公司政策计算,如果不超过1/3,则将月休日数不计算在实际出勤天数中,按照实际出勤天数(当月天数-2)的工资日均计算每天的工资。2、如果超过1/3,则将月休日数加入实际出勤天数中,按照实际出勤天数(当月天数)的工资日均计算每天的工资。
我一月3千块
两天休息
,我干了五天应得多少钱?
答:
如果
休息2天
也算在工资里,那么工资按30天算,那就每天100元,5天就500元 如果休息不
算工资
,那么工资按28天算,
3000
÷28=107.14元,再乘以5天就是535.7元
一个
月两天
公休
怎么算工资
答:
不满一个
月工资
按实际出勤天数
计算
。工资是员工在固定工作关系中获得的薪酬,是用人单位根据法律规定、行业规定或双方约定,以货币形式对员工劳动的报酬。对于工作不满一个月的员工,应根据实际出勤天数发放工资。根据劳动保障部的相关规定,年工作日为365天减去104天的
休息
日和11天的法定节假日,等于250天...
工人
月工资
是
3000
元,
月休2天
,2月春节放假8天,老板说扣除公休后其余算请...
答:
2019年2月28天,扣除
月休两天
、春节放假八天,工作日一共是18天,然后按照你的月平均工资除以18,算出你的2月每个工作日的平均工资,再乘你的工作天数,就算出来你的2
月工资
了,请事假期间的工资如果没有特别约定就是没有上班,没有工资的,这样你的二
月份工资
就算出来了。
一个
月两天
公休
怎么算工资
答:
法律依据:劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月发工资按28天
计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天
计算月工资
。2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,
每月
规定
休两天
,这...
一个月有
两天休息
,
工资3000
,满勤200,休息了一天,那一天加100,工资应...
答:
工资3000
+满勤奖200+加班工资100=3300 休息时间没有超过规定的两天,因此算满勤。休息的那天加班了算加班工资,应该按照日工资的百分之两百支付,而且单位规定一个月只
休息两天
有违法律规定。
月休两天
的
工资
是除28还是30
答:
除30。
月休两天
的工资是按照30天
计算的
。在
计算工资
时,月份的天数是按照固定的30天来计算的,而不是根据实际的自然月份天数来计算的。将基本工资除以30天,得到每天的工资,再乘以实际工作天数,加上其他福利和补贴,即可得到当月的实际工资。
月休两天
请假三天
工资怎么算
答:
一、一个
月休两天工资怎么算
计算公式:
月休2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。工资可以按小时工资、
月薪
、年薪等不同形式来计算,为雇员的工作以货币形...
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