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31天一个月按30天算合法吗
30天
为
一个月
还是
31天
,哪个月是30天那个月是31天
答:
这样问题又来了,
按照
日历走,一年6个大月6个小月才能稳定在365天啊,现在等于平白就多出一天来,咋整?老规矩,减!从哪儿减?凶月里减呗。发现没有,此时的儒略历每年365天,1、3、5、7、8、10、12为大月
31天
,4、6、9、11为小月
30天
,2月28天,每四年一闰。这就和我们现在使用的日历很...
工资按月算,是
31天
还是
30天
答:
30天。工资按月计算的话,是
按照30天
来计算的,这是因为每个月的天数不同,如果按照实际天数来计算的话,会导致计算十分复杂,并且较难统一。因此,采用按照30天的方式进行计算,这样比较简便、易于管理和统计。
每月的工资是
按30天
来
计算
,但是
31天
的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
每月都
按30天算
那
31天
白干一天
答:
一年里面有七个
31天
,也就是说按正常的工资来算,你有七天是没有算到工资的,但是二月份是28天,也要
按30天
来给你算,这样计算的话等于就是你一年里面大概是5天没有算到工资。但是所有的节假日都是带薪休假的。春节,清明,端午,中秋,国庆。就算
一个
节假日,只有一天假你都没有亏。更何况每个...
如果
一个月
有
31
号我做了
30天
那工资怎么算
答:
一个月
有
31
号,工作了
30天
工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的
计算按照
劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
一个月31天
的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
一个月按三十天算吗
月薪每个月休息两天
答:
发工资不是
按30天
,也不是按
31天
,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,月薪为4350元,则日工资为...
...
31
号可老板结算工资时劫按29
天算
给我,这样
合法吗
?
答:
用人单位结算工资的方法是不
合法
的,用人单位应当
按照
劳动者出勤
31天
的时间以及加班时间的多少来进行计算其工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班...
一个月
是
30天
还是
31天
?
答:
公历大月为
31天
,小月为
30天
,公历的2月叫月平或平月为28天,公历闰年平月(2月)为29天,即2月29日为闰日。农历有闰月。月的长度应该与月球绕地球公转的自然轨道周期相当,但传统上都是以月相变化的周期作为
一个月
的长度,也就是一个月(太阴月)的长度是会合月(朔望月),大约是29.53日。对...
工资天数是
按30天算
还是21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当
按照
每月21.75天来计算,不是22天也不是
30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月
工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
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