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31天出勤26天
美容院店长的工资提成是怎样算的?
答:
美容院店长的工资提成如下:每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推。美容院店长薪酬制度:(基本工资为1200元起)。薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖。每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须
出勤26天
,
31天
须出勤27天为全勤。遇...
月休四天工资按30天还是
26天
计算
答:
但实际上,这个员工每月只工作
26天
,所以按照26天来计算的话,每天的薪资应该是230.77元(6000元/26天)。这样计算下来,这个员工一个月的实际工资还是6000元,但日薪的计算更加精确。综上所述,月休四天的工资应该是按照实际的
出勤
天数来计算,也就是26天或27天,而不是整个月的30或
31天
。这样做...
考勤天数怎么算?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应
出勤
天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是
26天
。3、计薪天数即指应出勤天数...
2月份28天怎么算考勤
答:
以2022年为例,二月份周末休息八天,应
出勤
日20天,2022年1月28辞职的话应出勤天数是19天。2月份的实际工作天数要比其它月份更短,每天工资的计算方法具体如下。应出勤天数是指员工本月应出勤的天数按现行劳动法规,如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是
26天
。应出勤天数双休...
美容院店长的工资提成是怎样算的?
答:
①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖;②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推;③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须
出勤26天
,
31天
须出勤27...
国家规定一个月满勤是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是
31天
,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
我司是
26天
制,小王月薪为2500,这月上班天数为23天,这个月是
31天
,请教...
答:
劳动法有规定,根据职工在工作年限允许职工请一定天数的事或病假,如请假天数在此范围内,不能扣职工薪金的,具体规定你可查查劳动法。如一定要扣,我认为应该这样计算:
26天
制,上班23天,则本月请假了3天,扣3天工资即可了,即2500/
31
*3=242元,实发2258元工资。
底薪3500,每月上班
26天
按劳动法计算我的工资应该是多少 是如何得来的...
答:
与单位约定的周末是双休还单休,法定节假日是不用怀疑的就是那些天,自己算一下就明白了。你说每月上班26天,这是不一定的,如2月份一共28天,有大月小月之分,月工资的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月
出勤26天
,那应该是日工资制,做一天得一天工资,或出勤26天全额工资,出勤27天全额...
一个月子
31天
,工资八千,四天休假,那么按
二十六天
开工资,还是按三十天...
答:
一个月的工资8000,当然是按30天这么算的,你休假的时间就算是带薪休假了,很少公司是按
26天
来开工资的
满勤为
26天
的,但7月份有
31
号的,实际
出勤
27天,这多的一天怎么算呢_百度...
答:
这算正常上班。如不上班也要请假的。因为2月份也是这么算的。
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