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3500的工资一天是多少钱
工资3500
事假
1天
扣
多少钱
答:
工资3500
元请事假
1天
的,扣160.92元。按规定,事假
一天
扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。请假是否扣工资及扣
多少工资
由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月...
每月
工资3500
元
每天
上班9.5小时,每小时 ,每分,每秒挣
多少钱
?(每月有一 ...
答:
一小时12元.一分0.2元.一秒0.0035元
工资3500
事假
1天
扣
多少钱
答:
该数额
薪资
请假
1天
扣160.92元。按照劳动法规定的月计薪天数21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天12。事假
一天
扣工资数额=
月薪
÷21.75,所以
工资3500
元请事假1天,一般扣160.92元。
保姆每月
3500
,一个月休息4天,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期,一个月按26天来算,然后把每个月的总
工资
除以26,就是他
每天
的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
3500
元一月,月休四天,上班十八天,实计
工资
因发
多少
?
答:
有两种算法:一个月按30天计算,
3500
/30等于
一天的工资
(绝大部分公司都是这样计算每日工资)按实际上班天数给你算(有老板会这样的),3500/30*18=2100元 扣除没上班天数计算3500/30*(30-4-18)=933.3元,那么你实际得到2566.7元
底薪
3500
月休四天
一天
三倍
工资是多少
?
答:
3500
/26÷8×3=50.48元
工资3500一天
上九个钟一个小时加班费
多少
答:
基本
工资是3500的
话。3500÷21.75÷8=20元/小时 平时加班费20×1.5倍=30元/小时 双休20×2=40 国假20×3=60 上面的30、40、60,都是小时工资
一个月
3500一天工资是多少
答:
法律客观:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人
的工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所...
工厂打工,底薪三千五元,月休4天,
一天工资是
按照30天算,还是26天算...
答:
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪
3500是
按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
工资3500
事假
1天
扣
多少钱
答:
赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。事假
一天
扣工资数额=月薪÷21.75。这里
的月薪是
指你
的工资3500
元。21.75是劳动法规定的月计薪天数,它是这样计算的:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以,如果你请事假
1天
,会被扣160.92元。
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