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35岁以后职场的出路
如何有效应对工作中的焦虑
答:
今年31岁的李亮感叹,现在想换一份稳定的工作更难了。 “
35岁
现象”的普遍存在,让80后不得不思考自己未来
的出路
。 两大危机:能力瓶颈和晋升焦虑 目前80后的
职场
危机感,主要来源于能力瓶颈和晋升焦虑,导致这种情况的产生有两种原因:一是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;二是虽在一个方向上长期积累,...
三十五岁的
男人没钱,没房,没车,没老婆怎么办
答:
在这样的公司,无论你多努力,你得到的回报很难成正比。而一个好的平台,你甚至不需要太多努力,你就能轻松成功,坦诚的讲,这里面存在一些运气成分,但是大多数情况下,你是能够嗅出机会的味道,但是因为很多原因,你放弃或者退缩了。二、
35岁以后的职场
人如何选择平台 怎样才算好平台?并不是给你钱多...
职场
歧视的不是“弱女子”,而是“弱”
答:
正处于事业发展和组建家庭黄金时期的25-
35岁的
女性,尤其是已婚但尚未生育的女性,生完孩子再就业过程中会感到明显的性别歧视。(数据来源于智联招聘《2017中国女性
职场
现状调研报告》) 很多人认为二胎政策也推动
了
女性就业歧视,以及已婚女性认为家庭成为阻碍晋升的重要原因。 甚至,更多女性认为,遭受职场歧视更多来自女性雇主...
35岁
申请MBA有可能吗
答:
我个人不觉得很大,但是你要考虑几个问题:1,一些学校青睐年轻一些的申请人,这和他们学生毕业后的去向有关系,这样明显有倾向性的学校,可以不用考虑
了
。2,读MBA的目的是什么,对于转行来说,要看以前的背景和
以后的
方向,一些领域已经不适合37岁的新MBA毕业生转入了,所以如果你转行的目标明确的话,...
30岁左右的人,你犯过哪些错误?
答:
上学的时候不可一世,现实打脸打了几年没觉得疼,现在觉得疼了,也三十多
岁了
。谈不上错误,算上自认为的错误。随着时间的推移,也许我会有新的看法。而且当年的那些错误,其实没法避免。因为这些错误看似偶然,其实都是思维模式引发的,即使重来,也基本上是重蹈覆辙。所以仅仅是个体的经验之谈罢了。1...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
,因为辞退赔钱较低,也会是被裁撤的对象。机会永远只会留给有准备的人,职场拥有不可替代的才能,裁员不可怕,可怕的是裁员之时,没有任何的技能。没有学习能力。
职场的
残酷,要时常警惕,希望每个人都能提前拥有掌握自己命运的实力,这样才能在职业的道路上前行,人生的道路上才能够顺利。
“吃青春饭”的大学专业有哪些?
答:
如今高考
过后
,专业的选择也是一个重要决策,那么,哪些专业是“吃青春饭”的呢,我来给大家汇总一下。1、计算机专业:计算机技术更新换代速度很快,淘汰也会很快。目前,大部分IT事业的从业者黄金年龄是二十六岁左右,三十岁以前,国内软件开发者年龄普遍在毕业生到三十岁。如果过了
三十五岁
没进入管理层,...
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