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4月离职年终奖不给我
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
今年
4月份
发放,我
4月离职
的我有
年终奖
吗
答:
四月
你都
离职
了,当然没有啊。
年终奖4月发
3
月辞职
有吗
答:
员工在年终奖发放前辞职,意味着其未能完成整年的工作,因此可能不符合享有年终奖的条件
。当然,具体的规定可能因企业而异。一些企业可能会根据员工的实际工作时间和工作表现,按照一定比例发放年终奖;而另一些企业则可能规定在特定时间点前离职的员工无法享有年终奖。三、了解企业内部规定 因此,对于员工来说...
公司5
月份发年终奖
,
4月份离职
还有没有
答:
如都无规定,则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放
。如果离职前一直在岗工作,可适当向单位提出要求年终奖。
离职不发奖金
,用什么话术
答:
不发年奖金奖的话术:
1、没到发年终奖时间就离职的人员,包括自行辞职、单位辞退人员,不发年终奖
。2、出现重大责任事故,给单位造成重大经济损失的人员,不发年终奖。3、一年内累计请假(包括病假、事假、非因公负伤假等)超过**天,不发年终奖。4、没有完成全年目标任务,不发年终奖。5、严重违反...
关于
离职
后的
年终奖
分配
答:
合同期之内
离职
,公司会用提前解除合同为由拒绝发放年终奖,如果是合同到期,完全有权利获得这年终奖.年终奖在法理上是有争议的。多数法学学者都认为年终奖属于工资的组成部分,那么,用人单位无权支配。但是,有部分学者认为,单位是否发年终奖是单位自己的决定,如果效益不好,单位可以
不发年终奖
,因为劳动...
员工
4月份
被公司通知内退,年底有
年终奖
吗?
答:
如果
4月
就退了的话应该还是有的,只是比较少而已,我年底来上班的都有
年终奖
,只是比较少而已。祝你好运,祝你幸福快乐每一天!
离职
了就
没
有
奖金
合法么
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“
辞职不发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其
奖金
。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第
4
条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
准备3
月离职
,公司要
4月
才
发年终奖
,公司说在那之前离职则无年终奖是否...
答:
而且数目也是老板控制的至于一半还是全部,只要老板做个手脚,你的全部有的时候还不如别人的一半多呢,既然要走就别试图保留你的
奖金
,能扣的公司会全部扣下的,如果你是老板,你也这样。但是如果现在就确定了
年终奖
的数目是应该可以在走之前要回来的,他不愿意给你就告他,只要你不嫌麻烦就好。
公司拖欠工资和
年终奖
答:
用人单位拖欠劳动者工资和
年终奖
的,劳动者可以携带表相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
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