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45岁我从体制内辞职了
事业单位中工资低得可怜,我要
辞职
吗?
答:
当然,如果是正值青壮年的人群,在事业单位安逸的环境中很容易迷失自我,对这部分人来说还是应该考虑跳出现有的环境,毕竟
辞职以后
可以选择的职场环境不计其数,虽然需要面对激烈的竞争,但只要对自己的专业技能和职场竞争力有充足的信心,完全可以摆脱目前的束缚重新找回海阔凭鱼跃的那种自由翱翔的感觉。辞职...
在
体制内
感觉很心累,但是又舍不得
辞职
怎么办?
答:
心累,不就是人际关系问题。没事的,其实每个人都会这样的过渡期,不要太在意别人言语,眼光等,用问心无愧的无视,很快就好了。相信我,千万不要放弃,你这种心累其实在哪里都一样会发生,主要原因就是你太在意了。学会无视。加油啊。
爸妈认为公务员等
体制内
才是正经工作,劝
我辞职
,如何劝服他们?
答:
我认为
体制内
的工作是正经工作,有这种想法的人一般会比较的传统和固执,如果马上跟他们针锋相对的话,恐怕收不到好的效果,不但没有改变他们的想法,反而会让彼此的沟通有了阻拦,让今后的沟通会更加的困难。首先就是表示对他们的想法表示认同,举出一系列体制内工作的好处,比如体制内的工作确实是比较...
我在
体制内
工作,每月工资普普通通,应该
辞职
去闯荡一番吗?
答:
不应该。在
体制内
工作是很稳定的,所以我建议可以发展一下副业,增加额外收入。
在国企、央企等单位为什么不要轻易
辞职
?
答:
个人觉得国企和央企这些单位稳定,只要不犯大错误,只要不
辞职
,这份工作稳定一辈子。首先,先用客观数据来解释这个问题,不要轻易从中央企业(包括高质量的国有企业)辞职。根据今年毕业生就业意向的统计,中央企业排名第一(综合收入高),欧美知名外资企业排名第二(年薪高),本土优质国有企业(性价比高...
体制内
的人为什么不想
辞职
?
答:
曾经想仗剑走天涯,但在熟悉的环境中,慢慢地舍弃了自己的想法,让自己成为沉默的局中人 我所指的这些人,是最纠结的、既无力改变现实又心存不甘的那部分。4;“改变你能改变的,适应你不能改变的”这句广告词或许就是送给他们的最好解药;所以,很多人更多的是在安于
体制内
的环境,无力改变了。
在
体制内
被“边缘化”了,我该怎么办?
答:
可现实却是“存在即合理”。一旦你无法平复心态,保准会在“委屈”之下,愤而跳槽或
辞职
。但在此之前,你若没有习得一技之长,到任何单位都只能重复同样的命运。人在单位,千万不要以为,有“内才”就可以赢得领导和同事的尊重与认可。很多时候,反倒是那些很注重打扮和吹嘘自己的人,才是领导身边的“...
在
体制内
过得不开心,你会
辞职
吗?为什么?
答:
那么工作不开心到底要不要
辞职
呢?要想回答这个问题,我们先弄清楚,你为什么会不开心?原因主要有以下几点:和同事相处起来不融洽使得自己不开心人是群居动物,在工作过程当中我们也不能避免要和其他人一起合作共事,但有些时候与他人一起共事会使我们感到很不舒服很不开心。比如老板交给我和同事一项任务...
在国企上班15年了,工作特别稳定,但是待遇一般,该不该
辞职
另谋出路?
答:
女性职场没有什么优点。假如家里有矿,考虑到跳槽,自然没什么问题,找一个待遇不错的,万一公司不行,总之家里有矿撑着,不害怕。假如是两口子,有一个
体制内
的,可以选择,一个私企,一个私人企业。一方能够平稳一点,一方能够寻找高一点的薪水,那样抗风险能力强一点。
体制内
年薪15万与副业年入40万有冲突,得放弃其一怎么选择?
答:
第一,继续留在
体制内
,在有可能的情况下负责交给家人来打理,确保稳定的基础上有一份额外收入,哪怕比以前赚少一点,都是最理想的结果。这次新冠疫情已经无数次提醒大家,有一份稳定的工作是多么的重要,同时在有一份稳定工作的基础上,有一个副业是多么的理想。如果你能做到两者兼顾,可以说是人生...
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