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5人小公司管理制度
适合
小企业管理制度
小企业管理制度十五条
答:
1、
公司
员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到
制度
,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级
管理
人员领导,不得工作怠慢;
5
、上班前30分钟...
5人小公司
的
管理制度
是怎么样的?
答:
1、考核措施不能一味求全,要以结果为导向,抓主要指标。考核指标最好不要超过5项。2、考核的依据要客观、公正,否则无法执行,也会挫伤员工的积极性。不能搞上级对下级的主观评价,那样的话。其结果是每个人考核成绩都差不多,没有考核意义。3、要制定以奖代罚的措施。人都会犯错误,以奖代罚就...
求一份
公司
财务制度,
小企业5个人
的。财务
管理制度
?报销制度及流程?法 ...
答:
第三条 财务
管理
是
公司
经营管理的一个重要方面,公司财务部对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务
制度
办事,并严守公司机密。 财务管理的基础工作第四条 加强会计基础工作规范化,使会计核算做到制度化、规范化。第
五
条 原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明...
五六
个人
的
小公司
,从
管理
学上来说,该怎么管理?
答:
一,合理的组织架构 俗话说“麻雀虽小,五脏俱全”。虽然
公司
人数只有五六人,然而要处理和面对的事情却不能人人都去搭把手,一定要合理分工,例如产品,业务,研发,行政,财务等。可以身兼数职,但一定要有
个人
界限。各自做各自分内的事情,这样展开工作后才能做到忙而不乱,良好运行。二,合理的规章...
求
小企业
报销
管理制度
现在只有
5个人
答:
为了加强
公司
的财务
管理
工作,统一各部门的报销程序及规定,现结合公司的具体情况,特制定本
制度
。一、费用报销程序 1、外购材料用品及支付任何款项均需取得对方开具的收款凭据,在原始单据上要注明费用发生明细、日期、金额大小写要全,原始单据不得有涂改的痕迹,除伙食费(购菜、米、面)以外的原始单据...
小公司管理规章制度
答:
1、
公司
全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章
制度
和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、
个人
做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理
、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制...
求
小公司
的员工
管理制度
,薪金,考勤。制度!
答:
(
5
)热情接待每一位来宾,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉。 (6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 (7)出入会议室或办公室,主动敲门示意。 第二章人力资源
管理制度
: 一、 招聘程序 1、 申请 根据
公司
发展状况,结合各部门业务量及人才需求,由部门负责人...
小企业的管理制度
怎么写
答:
首先:提及到的内容有:组织机构图,岗位职责、人事
管理
、办公室管理、办公用品管理、财务管理、出差管理、文件管理、固定资产管理、用车管理等等,详看一下范本,是我编制的我所在
公司
正在用的
制度
文件,你可以做参考,加以修改的用,希望对你有用处。这份制度我有传到网络上,可以去下载电子档格式:http://wenku.baidu.com...
求小型
企业
员工
管理规章制度
范本~
答:
小企业
员工规章制度一:考勤
管理制度
1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由...
求一篇小型
公司
的
管理制度
,谢谢
答:
(
五
)所有
管理
及员工若在
公司
连续服务满1年,无旷工、迟到、早退及违反厂规
制度
,以后每月或获得工龄奖30元;凡连续在公司服务满2年以上的,同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度,每月可获得工龄奖50元;服务满
5
年及以上的员工为100元/月;(六)生手、半生手员工工资在三个月以后可获得晋升,晋升...
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