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50岁不参与医院一线夜班规定
医生多大年龄不用值
夜班
答:
女45周岁,男
50周岁
。根据查询华律网显示,女45周岁,男50周岁后就不需要值
夜班
了,但是如果临床科室缺人的话,还是需要值班的。
护士多少
岁
可以申请不上
夜班
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》中
没有规定
护士多大年龄可以不值
夜班
。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
劳动法有
规定50岁不
用上
夜班
答:
法律主观:劳动法第六十一条和六十三条规定,对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其
夜班
工作。对于普通劳动者,劳动法并
未规定
连续夜班限制,一般由用人单位和劳动者合同约定,但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不...
主管护师
规定
一年多少
夜班
答:
每年从事临床护理工作44周以上,每年临床
一线
值
夜班
60次以上。《劳动法》中
没有规定
护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神,男年满55
岁
,女年满45岁,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班...
国家
规定夜班
津贴
答:
法律主观:国家
规定
的
夜班
津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动
一线
职工生产积极性而发放的。但并
没有
统一的发放标准,各省市根据本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
医务人员怀孕
夜班规定
答:
,医务人员怀孕
夜班规定
:不合法,属于违法行为,关于女职工的劳动时间安排,《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定...
夜班
费发放标准
答:
每天8小时工作制是
没有
任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。国家
规定夜班
津贴1、河北河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知(冀劳社[2008]
50
号)各设区市劳动和社会保障局,省直有关部门,中央驻冀企业:根据...
步入中年的护士都哪里去了?
答:
老护士是我小姨,她是我们县级人民
医院
的护士,60后的,第一学历是中专,她们那时从卫校毕业后是包分配的。她最早手机在输液室打针,一直干到40多岁,后来眼睛不行了,体力也跟不上
夜班
的节奏,就被调去了体检中心。一直在那边工作到
50岁
,赶上延迟退休的政策,她又能再战5年,目前小姨是副高职称。月综合收入在12000左右...
没有
执业医师证在县
医院
单独值
一线
班会怎么样
答:
违法。法律明文
规定
对于单独值
夜班
的,除了医疗卫生行业的许可证医师资格证书、执业医师资格证书、护士执照等等以外,还必须有规定的资历。如果违反了,将进行行政处罚,所以
没有
执业医师证在县
医院
单独值
一线
班会违法。
护士
夜班
补贴标准
答:
法律分析:临床
一线
护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是
夜班
费这一块,好一点的
医院
一个大夜有60元,小夜30元,比较普遍的医院是一个大夜30元,一个小夜20元。法律依据:《护士条例》第七条 护士执业,应当经执业注册...
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