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55周岁以上人员买断规定
买断
工龄退休新政策
答:
用人单位解除劳动合同即
买断
工龄后后,未按
规定
给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金,这是惩罚性的。退休的条件:1、男年满60
周岁
,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的...
买断
工龄退休政策
答:
买断
工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男
职工
和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60
周岁
,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休...
买断
下岗工人退休年龄
规定
是什么
答:
法律分析:下岗
买断
工龄退休年龄分别是:(一)即使已经买断工龄的
人员
,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满
55周岁
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女...
多少
岁
可以可以
买断
工龄
答:
法律分析:
买断
工龄其实就是解除合同,退休年龄没有改变,都是男60,女工50,女干部
55周岁
,脱离干部岗位5年
以上
的,可以按照女工50周岁办理退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满...
工龄
买断
退休新政策
答:
在这类情况下男
职工
年满
55周岁
,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。
买断
工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余
人员
的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给...
2021
买断
下岗
职工
退休新政策
答:
法律分析:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门
规定
的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满
55周岁
,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;提前退休提交材料填写《...
买断
工龄
人员
怎么办理退休和病退
答:
“
买断
工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。企业买断工龄后与正常退休,没有本质的区别,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满
55周岁
执行。《关于工人退休...
企业
买断
女
职工
50
岁
能退休吗
答:
企业
买断
女
职工
时,不能单方面决定其50岁退休。一、国家法律法规对退休年龄的
规定
我国《劳动法》和《社会保险法》等法律法规对职工的退休年龄有明确的规定。一般情况下,女性职工的法定退休年龄为
55周岁
,特殊工种或特定情况下可能有所不同。企业买断女职工时,应遵守这些法律法规,不能擅自决定职工的退休...
买断
下岗工人退休年龄
规定
是什么
答:
下岗
买断
工龄退休年龄分别是:1.即使已经买断工龄的
人员
,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满
55周岁
。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。买断...
2022年军转最新政策
答:
中级
以上
军士退出现役,年满
55周岁
的或者服现役满30年的,可以作退休安置。地方大学入伍在校期间算军龄。对于分配到党和国家机关、团体、的军队转业干部,工资待遇一般不会低于接收安置单位和原来军队职务等级相应的标准,待遇包含津贴、补贴、奖金以及其他福利,这些都是按照国家的相关
规定
执行,如果员工退休时...
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