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70岁还受劳动法保护吗
...只有5天是带薪的,其余10天是没有工资的,请问符合
劳动法吗
_百度...
答:
1、符合晚婚年龄(女23
周岁
,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。2、《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。(三)关于再婚的婚假问题 1、再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。2、再婚者与初婚者的
法律
地位相同,...
江苏省征地补偿标准中的:一,二,三,四类地区是怎么划分的,高淳的口粮...
答:
为了
保护
被征地农民和农村集体经济组织的合法权益,
保障
被征地农民的基本生活,加强对征地补偿和基本生活保障安置工作的管理,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省农村土地承包经营权保护条例》等
法律
法规的规定,结合本省实际,...
工伤9级伤残按
劳动法
最多能得到多少赔偿?
答:
指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留
劳动
关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,[甘肃
法律
服务网版权所有]但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。具体为:(一)一级至四级伤残的标准为:一级伤残为...
劳动法
婚假工资怎么算 法定婚假工资如何计算
答:
3、我国国家规定的法定晚婚年龄(女满23
周岁
,男满25周岁)的,不再享受晚婚婚假,只有3天法定婚假。至于晚婚假则于2018年被正式取消。二、法定婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?根据
法律
规定,用人但可以制定...
北京
劳动法
男职工婚假规定是什么
答:
《
劳动法
》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20
周岁
,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视...
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