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8小时以外加班费怎么算
8小时以外加班费怎么算
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
8小时以外
的
加班工资怎么计算
答:
法律分析:加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 法律依据:《工资支付暂行规定》...
8小时以外
的
加班工资怎么计算
答:
超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
。超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要...
每天工作超过
8小时加班费怎么计算
答:
具体计算方式为,
工作日加班费=小时加班工资标准×劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%
。我国对加班加点的时间有严格限制,一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且每月总加班时间不得超过36小时。需要强调的是,加班必须在用人单位与劳动者协商一致的基础上进行,用人...
8小时以外
的
加班工资怎么计算
答:
一、
8小时以外
的
加班工资怎么计算
1、8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
每天工作超过
8小时加班费怎么计算
视频时间 01:02
超过
8小时加班费怎么算
答:
超过
8小时
的按照
加班小时
工资乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下:1、
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间
之外
继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付...
周末加班超过
8小时怎么算加班费
答:
法律分析:如果用人单位在周末
加班
超过
8小时
的话,8小时以内的工资按照日
工资的
三倍进行
计算
,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,...
周末加班超过
8小时怎么算加班费
答:
1. 根据法律规定,周末
加班费
的
计算
方式如下:如果加班时间在
8小时
以内,则按照员工日工资的三倍进行支付;如果加班时间超过8小时,则超出部分按照员工
小时工资
标准的3倍进行计算。2. 法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条,该条款规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的...
八个小时以外
的上班是
加班
吗?
答:
每天工作超过
8小时
之后,属于加班,应该支付
加班费
。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤...
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