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8000工资五险一金扣多少
8000五险一金扣多少
钱
答:
1、应发工资8000元,个人所得税=【(8000—五险一金1280—3500免征额)X适用税率10%—105速算扣除率】=217元,
扣除应缴五险一金约1280元
,实发6503元。2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
月
工资8000
,
五险一金
应该
扣除多少
,公司应该承担多少,个人应该承担多少...
答:
月工资8000元时,五险一金的扣除情况如下:
公司部分需承担的总费用是3583.02元
,
包括养老20%(即8000*20%),医疗保险9%(即8000*9%)
,大额医疗1%(8000*1%)、失业保险1%(8000*1%)、生育保险0.8%(8000*0.8%),公积金12%(8000*12%),以及固定的工伤保险63.02元。个人部分的扣除则为17...
北京
工资8000
税后到手
多少
?
答:
五险一金个人承担比例:10.2%+3(养老8%+医疗2%+3+失业0.2%)
,公积金:12%.个人承担6%,所以8000元扣五险一金(8000*16.2%-3)1299元,则计所得税工资:6701。计算交个人所得税:(6701-5000)*10%-105=65.1,税后个人拿到工资:8000-1299-65.1=6635.9元。
月
工资8000
,
五险一金
应该
扣除多少
,公司应该承担多少,个人应该承担多少...
答:
8000
*(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元,(其中:养老20%,医疗9%,大额医疗1%,失业1%,生育0.8%,公积金12%,工伤保险是固定金额63.02元/月)。个人需承担:8000*(8%+2%+0.2%+12%)+3=1779元,(其中:养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,大额医疗个人部分是固定...
工资8000扣
完
五险一金
到手
多少
(详细计算过程)
答:
工伤保险:8000 * 0% = 0元 生育保险:8000 * 0% = 0元 住房公积金:8000 * 12% = 960元 因此,
五险一金的总计扣除为:640 + 160
+ 40 + 0 + 0 + 960 = 1800元。到手工资计算 扣除了五险一金后,我们的到手工资为:8000 - 1800 = 6200元。结论 综上所述,工资8000元扣除五险一...
8000工资扣多少五险
(社保费率与个人缴纳比例详解)
答:
8000工资扣多少
五险 作为劳动者,我们每个月的工资里都会被扣除一定的
五险一金
,这些险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么,如果你的工资是8000元,那么每个月需要缴纳
多少五险
呢?下面我们来一一了解。养老保险 养老保险是指在劳动者退休后,由政府或企业按照一定的标准向劳动者...
工资8000五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
工资8000五险一金扣
1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例,养老保险个人交纳8%,医疗保险个人交纳2%,外加10块钱的大病统筹,失业保险个人交纳1%,工伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳,住房公积金个人交纳8%。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第...
8000工资扣除五险一金
剩
多少
(计算方法详解)
答:
以
8000
元工资为例,五险一金的缴纳比例如下:养老保险:8%(640元)医疗保险:2%(160元)失业保险:0.5%(40元)工伤保险:0.2%(16元)生育保险:0.8%(64元)住房公积金:12%(960元)因此,8000元
工资扣除五险一金
后,实际到手工资为:8000 - 640 - 160 - 40 - 16 - 64 - 960 = ...
月薪8000五险一金扣多少
答:
根据查询华律网得知,个人缴纳的养老保险比例是8%,
8000
×0.08=640元。医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×0.02=160元。失业保险是个人承担的比例是0.2%,算下来就是16元,工伤和生育保险都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是8000×8%等于640元,8000块钱的
工资
,...
税前
8000
税后
多少扣五险一金
(计算个人社保公积金缴纳金额)
答:
住房公积金:8000元 x 12% = 960元 因此,每个月你需要缴纳的五险一金总金额为:
640 + 160
+ 40 + 40 + 64 + 960 = 1904元。税后工资是多少?税前工资是8000元,扣除五险一金后,实际到手工资是:8000 - 1904 = 6096元。总结 在计算工资时,五险一金是必须要考虑的因素之一。如果你的税前...
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