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92前工龄认定表
92
年
以前工龄认定
需哪些材料
答:
综上所述,
认定1992
年
以前的工龄
,需提交包括加盖公章的劳动合同复印件、工资相关资料、单位出具的连续
工龄确认
函、市外养老保险缴纳证明、村干部任职材料以及自主创业人员或个体工商户的法人登记材料或工商营业执照等在内的一系列官方文件和证明材料。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第...
92
年
前工龄
怎么
认定
视频时间 01:15
92
年前的
工龄
如何
认定
?
答:
其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续
工龄
;民办(代课)教师经组织批准,进入各级各类学校学习毕业(或结业)后,分配从事教育工作的(包括在各级教育行政部门工作)均可计算为连续工龄。 对于上述任民办教师工作时间计算为连续工龄的公办教师,按照原省教育...
92
年
前工龄认定
该怎么走流程
答:
1、
92
年
前工龄认定
按国发《1978》104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发《1978》104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日,关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行...
92
年
以前的工龄认定
答:
若没有可以合并的情况,连续
工龄
就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是
92
年之前就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的...
92
年
以前
合同制工人
工龄
怎样
认定
答:
例如,某位合同制工人于1980年进入某企业工作,
1992
年转为正式工,那么他的工龄应从1980年开始算起,至1992年为止。3、社会保险缴纳情况:部分地区已经开始实行社会保险制度,合同制工人的社会保险缴纳情况也可以作为
认定工龄
的参考。4、政策法规:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,在合同制实施前的...
怎么证明
92
年
前工龄
答:
三、申请
工龄认定
如果个人无法提供足够的证明材料,可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工龄认定。在申请时,需要提交详细的个人工作经历说明及相关证明材料。经过审核,如果符合认定条件,人力资源和社会保障部门会出具工龄认定证明。综上所述:证明
92
年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果...
92
年
以前
临时工的
工龄
的
认定
答:
这个
工龄认定
主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
92
年
前工龄
怎么
认定
答:
1992
年前的
工龄
社保局
认定
情况为,如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年
以前的
工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的...
怎么证明
92
年
前工龄
答:
2、根据实际工作时间:除劳动合同外,实际工作时间是
认定工龄
的重要依据。查看工人的实际工作时间,如何时开始在该企业工作,有转为正式工等情况。3、参考社会保险缴纳情况:在
92
年
以前
,地区开始实行社会保险制度。可以查看工人在92年之前参加社会保险,可以作为认定工龄的参考。
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