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93年上班档案没有招工表
93有招工表
也有
档案
到97年找不到工资条咋办
答:
截止2014年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时,应提供以下材料:1.本人身份证、户口簿;2.本人原始
档案
、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其
工作
经历的相关原始资料。
1989参加
工作
为啥
招工表
是92年的?
答:
只要是当地当年劳动局计划指标
招工
的原固定工,合同制工人,只要有个人人事
档案
,档案中计划招工登记表,有入厂登记表,以档案记录为依据就作为“视同缴费年限”计算。没给算你就不是计划指标招工人员。
招工表
出生日期只有年和月
没有
日期
答:
你好,你要问的是
招工表
出生日期只有年和月
没有
日期有影响吗?你要问的是招工表出生日期只有年和月没有日期没有影响。
档案
里面有身份证号可以证明你的出生日期。假如档案中,最早的招工表中只有年龄而没有出生日期,那是没有影响的,招工表上没有,单位管档案的人,会把你以后几十年里其它登记过有...
事业单位
档案
中的
招工表
上填有哪些信息,有照片吗
答:
根据相关资料查询显示:有照片的。事业单位
档案
中的
招工表
上需要填写的个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格,还要配上一张照片。
...
档案
里只有三张提工资的表,
没有招工表
,怎么办退休?
答:
带上身份证和三张提工资的表,到当地劳动保险部门查找以前你所在单位所交劳动保险的原来的记录,来确定你退休工资的基数,用你的身份证来确定你退休的时间。
档案
只有
招工表没有
收入证明能算工龄吗
答:
不能。有
档案没有
工资表就不能算工龄。因为认定工龄不仅要有劳动局批准的招工手续,还要有具体的收入流水,所以
招工表
和收入流水是缺一不可的,没有收入证明就不能认定职工入职的合法性,所以档案只有招工表没有收入证明不能算工龄。
...后给我补
了
一个
档案
,但档案里
没有招工表
,社保局叫我去轻
答:
我
有招工表
,政审表,解职文件,有5年工种,化肥厂
档案
放在建筑公司里边,是特殊工种。
88年参加
工作 档案
里
招工表
设有
没有
给填上年月怎么办?
答:
这种情况只有找其它证明了,比如当时的同事、单位管人事的证言证明。
档案招工表
和身份证该按哪个退休
答:
至于所提出的是档案年龄即是63岁,而身份证是65岁,对这个问题我个人是这样认为的,现在不管你
档案招工表
是多少岁数,还是身份证上的岁数,总之到
了
你办理退休手续时,养老保险中心,即可以调出你的个人档案,一查便知,你应该是到什么时间可以办理,原则上讲,总是按你所填写的第一份表格上的
工作
时间...
有档案和
没档案
的人员,在养老保险方面有何区别?如退休工资比例方面...
答:
你要是这96.1.1之前参加
工作
的这之前的工龄是社保的视同缴费年限,这个年限是由个人
档案
中的
招工表
或分配表来认定的(私企的档案是无效的)。只要你有视同缴费年限你的养老金计算公式中就多一项过渡性养老金,当视同缴费年限越长,其过渡养老金越高,当你有30年的视同缴费年限其过渡性养老金在基础...
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