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96年以前工龄社保规定
96年以前工龄社保规定
答:
"96年前工龄社保是根据我国法律相关的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限
。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视...
96年前
参加工作的
社保
怎么算
答:
96年前参加工作的社保视同缴费年限一年相当于缴费一年
,具体如下:1、视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面,即视同缴费年限;2、如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档...
96年前
参加工作的
社保
怎么算?
答:
在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄,按视同缴费年限处理
。视同缴费年限,是指参保职工实际缴费年限之前的,按国家有关规定计算的连续工作年限;这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
96年以前工龄社保规定
答:
按照制度规定,
在企业养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄,视同为缴费年限
。视同缴费年限与实际缴费年限累计计算为缴费年限。按照国发(1997)26号文件的精神,职工达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限达到15年可以办理退休,按月领取基本养老金。这里的缴费15年也包含了视同缴费年限和实际缴费年限。我国...
96年前
没交
社保
的
工龄
怎么算
答:
法律分析:视同缴费年限一年相当于缴费一年
。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限。如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档案,看里面记载的...
关于
社保
问题,重庆社保是93年开始缴费,而93
年以前
参加工作单位未缴纳...
答:
96年前参加工作的其工龄是
社保
的视同缴费年限,社保是按个人档案来认定的。个人的实际缴费年限=
96年前的工龄
+96年后的缴费年限。96年前参加工作的与96年后参加工作的在养老金计算上的区别在于前者有一项过渡性养老金,后者没有。在计算养老金时,个人的平均缴费指数计算时对视同缴费年限的缴费指数
规定
为...
社保96年以前
不算数
答:
是的。
社保96年以前
不算数的原因是:我国是1992年开始逐步建立的养老保险缴费制度,到1996年全国各地基本完成了养老保险缴费制度的建立工作。对于1996年才开始建立养老保险缴费制度的地域,需要对
1996年以前
参加工作的员工进行
工龄
确认,进而核算视同缴费年限。如果没有进行工龄确认,即使每月扣缴养老保险费用,...
96年前
没交
社保
的
工龄
怎么算
答:
应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分
以前
工作的时间,也可以合并计算工作年限。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十三条
规定
:“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
96年以前社保
视同缴费
答:
且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。法律依据:国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的连续工龄可视同缴费年限
。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
72年参加工作96年下岗参加买
社保
现在怎么算,
96年之前的工龄
算不算
答:
96年前的工龄
是
社保
的视同缴费年限,96年前参加工作的养老金计算是有3项:基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。96年后参加工作的是只有前两项,视同缴费年限就是说你96年前没参加社保,你的工龄同样是算缴费年限,你说能补吗?其工龄是以档案中招工表为准的,你的档案算不算工龄你只有带上...
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