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A公司接手B公司的员工
A公司
收购了B公司,A公司是否有权与原
B公司员工
重新签属劳动合同?_百度...
答:
1、如果
A公司
的收购只是持有了
B公司的
大部分股份,成为B公司的大股东,这A公司作为独立法人仍然存在,原有的劳动合同依然有效,不需要签订新的劳动合同。如果已经签订,这旧合同自动作废。2、如果A公司对B公司的收购的资产收购,B公司在收购后被注销,不服存在,则B公司在收购前应当解除与
员工
签订的劳动...
劳动合同是写
A公司的
,肩负新
公司B
的工作量,是违反劳动法的吗?
答:
若是独立法人,劳动合同有明确规定,你只是
A公司员工
,不需兼做
B公司
业务。强制兼做B公司业务,视为违法,要求支付对价报酬。离职扣一半工资违法,可以申请劳动仲裁。建议,在,没有找到另一份合适的工作时,不要轻易辞职。以上内容由湖北武汉连涛提供,仅供参考。有什么问题可以联系本人,具体联系方式请查...
集团内
A公司
把
B公司的
分
公司员工
调至A公司办公安排A公司的工作,B总公 ...
答:
集团内
A公司
,把
B公司
的分公司
员工
,调至A公司办公安排A公司的工作,B总公司的分公司员工可以拒绝,认为可以拒绝的是,两个公司之间不是上下级管理的关系就是不可以越界管理。
a
单位出资成立b单位,a单位招聘的人员为什么不能跟a单位签订合同,是跟...
答:
这要看
a公司与b公司
是什么关系,如果是母公司与子公司的关系,b公司就属于独立法人,
员工
只能与b公司签劳动合同的。如果双方是总公司与分公司的关系,b公司无权与任何人签劳动合同,只有总公司才可以签合同的。
和
A公司
签劳动合同,但
B公司
发工资,A公司持有B公司百分之三十的股份...
答:
当然是
A公司
了啊 理论上说劳动关系的建立也是带有人合性质的 如果是B可能当初你还不同意建立劳动关系那
公司
注销,补偿问题
答:
1、新单位
接手员工
的,原劳动合同继续有效,没有补偿。员工不同意的,可提出解除劳动合同,主张经济补偿金。2、直接调
B公司的
,原劳动合同继续有效。3、由于公司注销属法定的劳动合同终止的情形,但可以主张经济补偿金。
B公司
持有A公司百分之二十五的股份,
A公司员工
搬到B公司。会不会...
答:
A和B在法律意义上是两个不同的用工主体,和是否存在控股、参股没有关系。
A公司
与
员工
解除劳动合同,然后由
B公司接手
。一般情况下是要赔偿的,这种事建议用人单位和员工协商解决吧。
a公司因经营不善,转让
b公司
,b公司需要对
a公司员工
缴纳社保吗_百度知 ...
答:
需要。
a公司
经营不善,转让给b公司,那么a公司的员工就是服务于b公司的,属于
b公司的员工
。我国有法律规定,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的,都是违法行为。
...
A公司的
股东为两人(一人60%、另一人40%),
B公司的
股权应如何分配...
答:
被收购的B公司仍然按
A公司
原股东持股的比例享有
B公司的
股权,即B公司的股权仍分为60%和40%。如果要增加股东,那么就要看A公司原持股人是分别出让股份,还是其中一人出让股份给新股东。
A公司
雇佣B公司进行施工时
B公司的
雇员受伤与A公司有责任关系吗?_百度...
答:
如果是业主单位,那么责任全部在
B公司
,因为B公司是负责安装的单位。如果A单位是施工单位,安装设备本来属于
A公司的
承包范围内,A公司又转包给B公司,则AB公司均有责任,A公司小一些,B公司大一些。如果A、B公司均为施工单位,且双方无书面合同,则B公司可以推诿,那么全责属于A公司。
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A公司查询B公司员工的RSU信息
公司将员工外派到B公司工作
其实绩效B也是代表好员工的
网线接A还是接B
网络插座应该接A还是接B
网线插座另一头按A接还是B接
什么叫B类员工
考核B在员工中排什么位置
A相B相接什么