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DISC如果有D和C
disc
性格测试
D
兼
C
什么情况,我觉得这两个本身就很矛盾
答:
实际上I兼S才是最矛盾的。我在新加坡的一个motivation workshop(可以激励学生的集体活动)做的这个测试,很多人都是D兼C的,没有关系(还有人是
DISC
平衡发展,晕~)。就是说你为人直率而且又细心认真。D并不是说你就粗心大意,而是说明你为人很坦率,是一个天生当领袖的材料。可以及时向下属指出问题。
DISC
性格测评,我是
DC
型,你是哪一种?
答:
1. 昨天,我进行了一次
DISC
性格测试,结果显示我是
DC
型。D型代表驱动和结果导向,而C型代表思考和谨慎。这两种特质相结合,使我成为一个具有领导力和强规范性的天生领导者。2. 测试结果指出,我的外在表现和内在本质较为一致,这意味着我鲜少经历重大挫折。我的形象在他人眼中也与我真实的自我相符。3...
DISC
性格测评,我是
DC
型,你是哪一种?
答:
昨天做了一个性格测试,我的测评结果是
DC
型,D型代表喜欢做,有大局观,做事看重结果,而C型代表喜欢思考,比较严谨,这两种性格是比较互补的,给我测评的人说,DC型是天生的领导者,比较讲原则,规范性也比较强。左边的图代表目前表现出来的状态,中间这张图代表本质的状态,而右边这张图代表别人眼中...
DISC
测试的结果说明我是怎样的人?
答:
disc
性格测试
D
(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的,在各种环境和场景中都能如鱼...
DISC
理论
答:
把
DISC
用活,用来调整自己的性格特质,平衡工作与家庭。DISC四种分类 D注重事,比较快,代表人物,拿破仑 I注重人,比较快,代表人物,克林顿 S注重人,比较慢,代表人物 甘地 C注重事,比较慢,代表人物,比尔盖茨 四种特质的人 D特质:往往在组织中有极强的存在感,能兼顾很多事,而且非常关注你的工作...
disc
个人性格测试
答:
1. 肯定:自信,极少犹豫或者动摇;
D
2. 无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;I 3. 羞涩:安静,不善于交谈;S 4. 有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰;C 九、1. 迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S 2. 井井有条:有系统有条理安排事情的人;C ...
disc
是什么?
答:
Disc
性格测试主要是基于
DISC
理论,评估人的行为和沟通风格。评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)
和C
(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个区间中。常见的有20、40、60、80等分值。每个字母对应的解释如下:- D(支配...
DISC
性格分析——秒懂人心
答:
在
DISC
的性格里,子路属于典型的D型人。内在驱动力非常足,只要方向对了就能成功,但做决定太快,同意走弯路,需要有人指点参考。上图是DISC分类,
D和C
型偏理性,I和S型偏感性,D和I型偏主动,C和S型偏内容。对角D与S、C与I型是对立的,永远都不会变成对立的人,只会靠近。一个人经历成长后,...
...
DISC
性格测试中的结果是:D :-5. C:4 .S: 0.I : 2请问我是什么...
答:
根据您提供的
DISC
性格测试结果,您可能具有以下性格倾向:1. D: 支配型/权力型 - 具有强烈的领导欲望和权威倾向,喜欢掌控全局和指挥他人。- 果断、有决断力,倾向于直接、坚定地处理问题。- 可能会显得独断、霸道,对于自己的决策不容质疑。2. I: 社交型/友善型 - 喜欢与人交往,善于沟通和协调,...
disc
行为包括哪些
答:
DiSC
的行为包括:谨慎型、稳健型、支配型、影响型。1、谨慎型(C型)这种类型的人注重规则和秩序,喜欢按照既定的计划和流程来行事。他们通常比较谨慎,不会轻易冒险,而是更愿意在有把握的情况下进行行动。这种类型的人通常比较细心,注重细节,善于分析和思考,适合从事需要严谨、精确的工作。2、稳健型(...
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