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HR跟你谈薪资说明要你了吗
hr
打电话
谈薪资
是录取吗
答:
hr打电话谈薪资是录取。通常情况下,当HR打电话与候选人谈薪资时,
意味着候选人已经通过了面试,并且公司对其表现和能力有兴趣
。HR通常会在最后阶段与候选人商讨薪资待遇,以确保双方的期望能够达成一致。这意味着候选人已经进入了录取的阶段,并且公司有意向与其达成雇佣协议。
hr跟你谈薪资说明要你了吗
答:
不是的。负责招聘的hr,如果跟你谈薪资的话,它就是一个正常的程序而已
。因为他要了解你的多大的胃口,以及有多大的能力。
hr
电话
谈薪资
是面试最后一步吗
答:
所以说
hr谈薪酬
,就表明
您
基本上通过了面试。
业务面说
薪资和hr
聊是凉
了吗
答:
这个情况不是凉了。根据今日头条资料显示,
面试后说让人事与你谈薪酬问题,就意味着公司要录取你
,因为你通过了面试,公司有意录用你,最后的就是薪酬问题,如果公司给你开出的薪酬意向,你感到满意的话,你就可以办理入职手续了,这是一般公司招聘人员的基本流程。公司面试流程如下:1、企业会在收到求职...
hr
提出
薪资
后还能再
谈吗
?
答:
首先HR问你的期望薪资,这说明你的offer已经差不多要到手了
。一般来说,HR问薪资是以下3种情况。1、你对于自身价值的判断。2、你对待薪酬的态度。3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白,这不是放松警惕的时候!谈薪也是面试的一个环节,千万别以为一通过面试到了谈薪环节就以为有主动...
面试官有哪些表现,
说明
90%以上公司决定
要你了
呢?
答:
另外如果不确定具体的工资,你也可以给出一个薪资的范围,也让公司有考虑的余地。但是如果一般正常的话,提出比上一家公司高出10%-20%的工资是正常的,正常的公司一般也能接受,因为是公司主动向你示好的,
说明
他们是真的
需要你
。四、介绍公司优势和实力背景。其实这都是为了上面一步的
谈工资
做铺垫,...
面试
谈薪资了
是不是就妥了
答:
这也不一定,
谈薪资
也是看单位对面试人员对薪酬的想法,如果期间有更合适的人员,也不排除。所以
需要
收到单位的入职通知才行。
hr
面试后打电话
谈薪资
答:
尤其是面试进行得非常顺利,他们当场拍板非
要你
不可的时候。
薪资
谈判的第二个秘密 薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。 议价区间指的是,他们希望支付的最低
工资
,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。 举例来说,如果雇主能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就...
与Hr
终面完并洽谈了
工资
,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?_百度...
答:
公司
需要
进行
薪资
谈判:在面试结束后,公司可能会
与你
进行薪资谈判。这可能需要一些时间,因为公司需要评估你的能力和经验,并决定是否能够满足你的薪资要求。如果公司决定录用你,
HR
将会通知你关于薪资和福利待遇的具体情况。总之,让你回去等待第二天通知的情况可能是因为公司需要进行最后的背景调查、评估和...
谈薪资
会不会直接不录用了
答:
如果企业不能接受,
hr
也会再
和你
沟通。然而,如果你的能力本身也一般,对于企业来讲,你是可有可无的那种,并且如果企业现在也不着急要人,那么完全有可能因为你的期望薪资过高而直接放弃你。总的来说,
谈薪资
并不一定会直接导致不录用,主要还是看你的能力和企业的需求。
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面试后说hr会电话谈薪资
hr和你谈工资一般是要录用吗
hr让提供薪资流水是套路
HR说薪资请示领导还有戏吗
谈薪资阶段HR拖了两周
面试官主动和你说薪资
HR要工资流水意味着什么
面试谈薪水是不是已经确定了
和hr谈薪资后没消息了