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KTV员工奖罚制度
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公司
奖罚制度
答:
1、积极提出合理化建议并为公司所采纳,予以建议奖,奖励6—20分(同时给予相应的现金奖励);2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的
员工
,经调查属实的给予奖励10—20分(同时给予相应的现金奖励);3、看房DJ和管家当天拿小费(管家一间房拿200元或以上,DJ拿400元或以上),每多一百奖励多一分(...
KTV
奖惩
制度
答:
奖罚制度
:接待部将以每月制定的指标的最低数作为考核基础,并在其相 应完成量上进行奖罚。奖励:非节假日时段:超出所订指标10间以内(包括10间)按每间2元进行奖励,依次类推按10间为一个档次每档次以2递增。节假日及周末:超出所订指标10间以内(包括10间)按每间5元进行奖励,20间以内(包括20...
KTV
卫生管理
制度
奖罚
扣分形式
答:
KTV
管理之卫生
制度
1.营业场所厅面卫生实行“三清洁制度”,即班前小清洁,班中随时清洁和班后的大清洁;部分区域实行计划卫生制度和每周大清理制度。2.每日的班后卫生清洁包括:(1) 地毯和沙发等软地面的洗尘;(2) 硬地面的湿拖;(3)茶几、吧台、窗台、灯具、器械设备和营业场所的所有横截面的...
KTV
DJ服务员服务之星评比方案
答:
四、
奖罚
办法 1、被评选为“服务之星”的
员工
,当月奖励奖金300元。2、连续三月被评选为“服务之星”的员工,当月奖励奖金500元。3、“服务之星”的奖金从客服中心月奖金中开支,客服中心月奖金暂时不变,如增加员工再向领导申请增加奖金额度。4、如员工被客户有效投诉一次者,取消当月“服务之星”的评选...
一个好的
ktv员工
,是缘自于你如何来管理
答:
二、建立完善的奖惩制度。
员工
们对于薪资是再重视不过了,因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动,效率高的,给予发一定奖金以资鼓励;工作消极怠工、经常迟到早退的,要扣除其一定工资以示警告。应该把
奖罚制度
化,具体内容应该列个表格,让每个员工都仔细了解。三、按时发放工资、奖金福利等。...
有谁知道
KTV
标准的迎宾现场工作
制度
答:
4、制定本部门的各项规章制度、工作流程及服务规范,认真参与
奖罚制度
,不断提高本部门
员工
的工作效率。5、认真做好每天的房间预订及当天的订房记录,并确保真实性。6、了解每天的房态,根据公司的要求去合理分配所有的房、台,使之达到最高使用率,保证每天的最高开房率。7、以身作责并督导员工的各项工作,检查站姿、...
ktv
迎宾员的岗位职责
答:
1、 负责
KTV
的会面工作和安排;2、 首先建立完整的管理机构和建全的规章
制度
;3、 必须对组织各层次领导和业务层次的职责权限的合理划分,使KTV现场的大小事情有 人做、有人管 ;4、 掌握外部的竟争和季节气候的变化,又有消费者心理等因素进行调整,确保业务合理有序进行 ;5、 必须组建一只强大有...
ktv
领班岗位职责
答:
14.观察
员工
表现,做好员工的思想教育工作,调动员工的积极性,并参与
奖罚制度
的执行,在规定时间内可安排人员轮流休息。 15.如实反馈员工的动向,及工作表现汇报给部门主管。 16.安排好员工的晚餐及宵夜时间,下班前检查收尾工作是否合格。17.如有个别新入职员工,应对其进行岗前培训以及岗中工作的指点...
公司业绩奖金
制度
范文怎么写
答:
业绩奖金
制度
范文2一.考核部门:中餐二.考核时间:20年5月---20年12月三.考核内容:水疗馆营业指标:为52万/月以上(包括52万/月)(包括酒水)营业成本应控制在50%以内,经营净利润达15%以上四.
奖罚
办法:营业指标达到52万/月
员工
每人奖励100元,达到55万/月员工每人奖励200元,达到58万/月员工每人奖励300元。责任...
KTV
年度工作总结及计划
答:
1、经过一年的运行公司已经行成良性循环,拥有一套完整的工作程序以及完整的制度。并先后推出了各种
奖罚制度
,增强了
员工
的业绩意识。如六大奖罚机制等等 2、组建监督部门,强化内部管理 3、注重培训教育,提高业务技能 推进文化建设,提升企业品牌 1、开展有益活动,增强企业凝聚力。为了弘扬先进,激励员工,20xx年先后组织员工...
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