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ai在hr领域的应用
人工智能
AI
时代,大学里哪些专业将会被替代?
答:
错啦,其实在很多政府部门,行政岗位工作者要处理很多严谨、繁琐的工作,需要一个人有很好的服从性和思维的缜密性。不过想想看,这些工作让更加理性、好管理的
AI
机器人来做似乎更适合。4、人力资源 一部《猎场》火了一个特殊的行业和工种――
HR
,大家都觉得这个工作很绚很酷,充满刺激与挑战,能够在...
请问
AI
得贤招聘官在进行人工面试时,有哪些题型啊,还是只是说和
HR
进行...
答:
AI
得贤招聘官采用视频面试方式,但不是传统的视频软件面试,而是直接人机面试,系统自动打分,生成面试报告,后台可以查看。题型有视频题,选择题和填充题(跟笔试差不多)。
技术面已过,为何
hr
面却被刷了?
答:
原因有很多,可能是
HR
看了你的简历和面试视频后直接刷了。行业相关,讲真,这里大家也别觉得过分,觉得不懂技术就一定不会面技术岗一定看不懂你的才华。2021了,招聘
领域
早就已经不是大家以为的 HR纯靠自己能力进行人才筛选了。
AI
+招聘 早已经掀翻了旧日的招聘逻辑,HR背后是一个浏览过上亿技术岗简历...
IPA是什么意思?是指
AI
+RPA吗?
答:
机器人流程自动化(RPA)和人工智能(
AI
)在过去一直被视作相互独立的两个
领域
,有别于RPA技术让机器人可以在“单一的、重复的、标准化的流程”上做出处理,AI甚至可以理解组织内的决策,并
应用
统计分析来制定围绕这些决策的规则,应对更为复杂的商业环境,如果说RPA就是机器人的神经网络,那么AI是机器人...
请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?
答:
主要功能:以“数据+
AI
”驱动,涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能,覆盖企业培训全场景,满足组织培训需求。适用人群:具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。
HR
在选购人力资源软件或服务的时候,应该先了解自身企业的薄弱点与需求点,再根据不同软件或服务...
在进行
AI
视频面试之前要准备些什么?一般考察什么呀?
答:
表情和声音特质自动打分,
HR
可以在同一个时间段评估完所有的候选人,将最适合企业的候选人快速的挑选出来。这样后续的人类面试官只需要选择自己喜欢的候选人就可以了。关于
AI
面试题型:这个根据你面试的岗位来看,大多含有选择题和视频题等。胜任力题目,认知能力题目,专业知识考查等。
对于人工智能取代工人有何看法?
答:
教师被机器所取代的可能性最低。但并不代表
AI
就失去了在教师行业的取代,就比如日本的注明企业软银集团,就将自己的机器人
应用
到高级中学和学生们一起上学,并帮助学生学习英语和计算机知识;同时在美国的一所高校里,一名机器人担任3个月的助教却没有被学生发现真身是一个人工智能机器人。
HR
与猎头,如何高效合作
答:
我们的很多反馈在候选人那就是企业的反馈。6、接了offer后就没事了?
在HR
和很多猎头心里,以为接了Offer就万事大吉了,其实这个时候是需要更谨慎的,对猎头来说是进入提心吊胆的阶段,为什么这么说,因为大部分被猎头挖走的职业经理人,现在的东家一定也是很看重的,那么到离职阶段会面临各种挽留,这个...
顺丰
ai
面试多久能收到通知顺丰面试完一般多久
hr
找你
答:
能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。顺丰
ai
面试后七天时间内就可以收到正式入职通知的,如果你需要在顺丰ai面试在面试结束前,人事部工作人员会提醒你面试结果的时间,如果面试成功就会有顺丰人事部工作人员通知你入职时间,需要你携带身份证,户口本,毕业证等有效证件进行办理入职手续!
拉勾网上的企业都靠谱么?
答:
未来拉勾还将深化人工智能在在线招聘
领域的应用
,实现营业执照、工牌、在职证明的人工智能核验,还将把人脸识别应用到线下活动和C端用户注册环节。此外,拉勾还将通过人工智能实现简历、聊天记录等内容的风险控制。拉勾网CEO马德龙表示:此次“人脸识别”功能的上线,旨在通过
AI
技术和招聘场景的深度结合,改变...
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