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hr为什么招人恨
为什么
应届生找工作总被骗?原因在这这里
答:
为什么
?因为老师教的不要问HR这些,会惹他们烦,很难被录取,我现在只想说同学们醒醒吧,问这些本就是我们求职者应有的权利,找工作本就是企业和求职者互相选择的过程,你去公司面试的时候会发现,
HR恨
不得把你的祖宗十八代都问一遍,就是不和你谈薪资待遇,然后直接问你啥时候能来入职,工资都不知道就让让你上班? 打...
MBA 职场:
为什么
“加薪”要靠跳槽
答:
也就是说,除非你也把薪水涨到35万,否则就要重新
招人
。加薪申请递上去没多久,
HR
经理就气呼呼地跑过来说:"你们两家挖来挖去,硬把这个人的价格给抬上来了。"你耐心地向她解释:"因为行情涨上来了,所以才挖人;不是因为挖人,才把行情抬上来的。"HR经理想了想,又说:"但是这个职位涨得太快了,...
面试表现良好却没回音的原因
答:
就算你在简历上已经注明了联系方式,你也要在求职信上再写一遍。您必须做好这样的准备,也许您的简历和求职信是分开的,因此
HR
无法与您联系。此外,还要反复检查您的邮箱地址和电话号码是否正确。假如联系方式写错了,那就太不小心了。3、他们不急着
招人
。如果你申请的职位是新的',雇主可能不会那么急...
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
答:
我觉得离职的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,也并不是你自己主动请辞,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在公司工作一段时间之后都会面临被挖角的情况,这是在是太正常了,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,...
去面试完,人事告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
答:
面试完
HR
说:“过几天联系你”,是不是就代表没戏了?面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。有调查显示,在众多面试答复中,求职者最
痛恨
的就是这个答复。求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的...
说说跳槽对一个人到底有
什么
影响?
答:
从公司的角度出发看候选人的话,如果一个人频繁跳槽,说明他其实还没有明确自己现阶段到底需要的是
什么
,自己现在适合什么样的工作,如果我是
HR
,或许这个人身上有一些亮点,但是我还是不太敢招的,很有可能接下去还会很短时间跳槽,公司是一个持续运作的机器,
招人
至少希望在某一个时间段能够做好一件事...
为什么
新人入职就比老员工工资高?
答:
新老员工的工资不一样,有很多的决定因素。岗位决定 不同的岗位薪酬不一样,这个大家应该都可以理解。文员和档案管理的不一样,档案管理的和销售的不一样,销售的和市场的不一样,市场的和研发的不一样,这是大家都能够理解的情况。业绩贡献明显的岗位,例如销售,和业绩贡献不明显的岗位,薪酬必然是...
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