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hr问你别的offer
...却迟迟没有接到通知,是否应该主动打电话去
询问
?
答:
我觉得在求职的过程中面试了心仪的公司,但是很久都没有接收到通知是可以去打电话
询问
一下的。这样的情况下一般成功的几率都是比较低的,可是可以打电话过去询问一下,好让
自己
立刻把精神心思都投放在下一件公司的面试里面去。而且我觉得只是打一个电话过去询问并没有什么坏处。只要是在求职的过程中有...
...还希望我能提前去入职,但10天还没收到
OFFER
,是不是没戏?
答:
大公司的流程是繁杂,但入职不会那么磨蹭。既然之前对你很满意,又希望你提前入职,说明他们是很看好你的。你之前有没有那个公司某个人的联系方式,跟那个人仔细确认下现在公司对你的安排,或者问下朋友圈有没有认识那个公司的人,打听下情况。公司的人都没有办法联系,直接
问你HR
,现在情况是怎么样?
参与秋招一直没收到
offer
,如何缓解「无回应期」的焦虑情绪?作为过来...
答:
2. 反思与总结:利用这段时间对
自己的
求职经历进行反思和总结,找出自己在面试中可能存在的问题,进行针对性的改进。这样在下次面试时,你会更有信心。3. 继续投递简历:不要因为等待
Offer
而停止投递简历,继续寻找合适的职位,扩大求职范围。机会总是留给有准备的人,多尝试总会有收获。4. 提升自己的...
与
hr
各方面都沟通好了,会不会不给发
offer
答:
不一定,
HR
只是看你交流沟通等等方面的评判,主要还是HR推荐给部门主管看你未来去的主管喜不喜欢你
面试时
HR问
到“你什么时候能够到岗?”该如何回答呢?
答:
所以居然要换工作,就干脆辞掉。如果没有勇气,遇到面试官
问你
什么时候到岗(目前状况在职)你就问贵公司什么时候可以方便我入职。根据对方的回答,然后做出你下一步的计划。(推迟到岗的理由可以是转社保、转档案、考试等理由)。
HR
一般满意求职者都会要求能够尽快到岗,因为他们也担心如果时间拖长了,你...
被候选人拒绝
offer
,怎么办?
答:
候选人拒绝
offer
的五大原因 1、流程时间太长
HR
对候选人很满意,但也没办法立即签下来,因为还得走流程!等流程走完,候选人已经在
别的
公司入职了!没有走完流程,HR也不好通知求职者,而求职者在没有接到通知的情况下就会以为
自己
被淘汰了,自然会继续寻找其他工作,遇上合适的工作也就正常了。对于...
95后员工求职问懵
HR
,不问年薪的他们究竟还图什么?
答:
2.我觉得问这个问题的可能是位
HR
吧,现在应届生求职过程中面经薪资分享共享的渠道越来越多,对于HR来讲难免有这些困惑。3.给应届生的建议,不是和你一样的求职者不问,而是在大多数情况下他们都已有所了解,或是通过互联网平台或是通过内推的学长学姐,或是已有其他公司同岗位
offer
的薪资状况了解。接...
缘故跟因此是同一个意思吗?
答:
缘故,汉语词汇。 拼音:yuán gù 一般是指原故;原因。因此是汉语词汇,解释为因为这个。缘故和因此这两个词语的意思差不多,但是用法不一样,缘故的用法是,什么什么的缘故,因此的用法是,因此什么什么。请采纳回答,谢谢
女生拿
offer
后没入职遭HR晒简历指责,
HR的
行为违反了哪些法规?
答:
女生拿到
offer
之后没有入职,被
hr
晒简历,职责发朋友圈,甚至还要告诉童星,这样的人还能用吗?这种行为已经涉及到侵犯个人隐私了,因为入职者到底入不入职是一个双向选择的过程,公司选择了这个人,但这个人不见得会继续选择这个公司,更何况人家已经提前通知公司了。
自己
觉得这个女性的做法并没有毛病,因为...
HR
面试的10句潜台词,不懂吃大亏!
答:
满分回答思路:除了表明自身能力与岗位的匹配度,还要讲职业规划,对行业同类型公司的了解程度,对面试公司的认可和意向度。7.潜台词:你手上有其他
的offer
吗?你对我们公司的意向高吗?抢不抢手?
别的
公司给到
你
的薪资待遇怎么样?常见错误回答:简单的说一一有或者没有。满分回答思路:根据个人求职情况,...
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