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hr问你对我们公司了解多少
HR
主动给打电话邀求面试,靠谱么?
答:
如果
HR
筛选出一批认为比较符合的简历,希望邀请对方来面试,打电话过去会问如下的问题:1.表明身份;2.从哪里看到招聘信息;3.为什么对岗位感兴趣;4.根据简历情况,挑选与岗位相关度较高的工作经验进行
了解
;5.
对我们公司
或者岗位,了解程度有多少;6.有没有特别重视的内容,希望在面试前先了解才能决定...
HR
通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
答:
三、你从那里获得的求职信息,
你对我们公司了解多少
? 这道题主要考察候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力。注意以下三点: 1.面试官
问你
获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系。面试公司除非你父亲是这家公司的老板(那你还来面试做什么呢?),否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让...
如果面试被
问对公司
有什么期望应该怎么回答
答:
(一)对
公司
的期望(面试)我希望公司有一个团结的团队,高效,优秀,竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法,不要太过多的束缚和条框,因为只有在这样的团队中,我才能展示
自己
的能力和价值。也期望能够与公司共生死存亡,因为
企业
发展好了,员工才有发展,企业的发展是
我们
团队每一个人的...
HR
这些面试问题不要再问了吧
答:
问题六:
你对我们公司了解多少
?(面试专业题) 回答提示: 在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。 回答参考: 领导您好,我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX,咱们现有媒介平台是通过XXX,渠道合作方面包括XXXX。 回答建议: 这个问题考察的是,求职者对公司的了解程度,热衷程度。对于求职者来说,这个问...
面试中
面试hr
潜台词有哪些?
答:
潜台词: 是海投还是定向投递,是不是真的想进
我们公司
考察点:求职动机、
对
公司业务以及行业
了解
度
HR
:你的核心竞争力是什么? 潜台词: 你比别的面试者好在哪里? 考察点:自我认知是否清晰、工作能力是否能满足岗位需求 HR:你能为公司带来什么? 潜台词: 公司不在意你过去的成绩,更在乎你现在的贡献。 考察点:做...
应届生工作面试时
HR
,或面试的领导会问的问题有哪些呢?
答:
不管,他们的成绩曾经多么的优秀,在毕业证书盖上毕业两字的时候,他们将会迎来的新身份,社会人。那么今天就让
我们
一起来看看应届生工作面试时
HR
,或面试的领导会问的问题有哪些呢?1.校园生活/实习经历
对于
应届生而言,一般都不会有太多的工作经历,所以
Hr
在对你的个人基本情况有了基础
了解
后,都会将...
HR
面试十大经典
提问
,你会回答几个
答:
5、
HR
:你还有什么问题? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在
公司
的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...
当HR问
“你为什么选择
我们公司
”,该如何回答?
答:
面试问为什么选择
我们公司
要明确表达你的工作热情,让
HR
明白你不只逐利,可以回答这个岗位的职责和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配,可以很好地发挥出我的专业优势;我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信
自己
一定能做好。1、我对贵公司很有认同感,从小...
面试被问到为什么选择
我们公司
,该怎么回答?
答:
面试被问到为什么会选择
我们公司
1
HR
的“潜台词”
了解
你真正关注的是什么。你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料,HR可以基于
你对
公司的了解,知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容,跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。基于这一点,回答之前要考虑,要不...
人力资源面试常
提问
的问题及答案
答:
问题五:“你为什么选择
我们公司
?” 目的是:
了解
应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 应聘者应该做到: 1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信
自己
一定能做...
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